深入实施党建工作创新工程，进一步加强和改进非公企业党建工作，提升我省非公企业党建工作科学化水平，是当前奋力开启基本实现现代化新征程的一项重要任务。党的十六大以来，我省非公企业党建工作在重点突破中前进、在改革创新中加强，取得了很大成绩。但与形势要求相比，非公企业党建工作仍是党的基层组织建设的一个薄弱环节。不久前召开的全国非公企业党建工作会议，从顶层设计上明确了非公企业党建的一些重大问题，为加强非公企业党建工作创造了难得的机遇。
　　全省各级党组织要强化机遇意识、责任意识，采取扎扎实实的措施，推动我省非公企业党建工作取得突破性进展。要根据省委党建工作创新工程的部署要求，结合深入开展创先争优和基层组织建设年，大力实施“创造力凝聚力战斗力提升工程”，抓紧抓好抓实新形势下非公企业党建工作。“覆盖”是前提，要努力推进党组织和党的工作“两个覆盖”，大力实施“党员源头拓展行动”，壮大党员队伍，创新党组织设置方式，不断增强党在非公经济领域的影响力。队伍是关键，要抓好党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，健全完善党组织书记择优选任机制和学习培训机制，培养壮大党建工作骨干力量。要根据非公经济自身实际和企业生产经营需要，充分发挥非公企业党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，使党组织真正成为发展保障中心、人才培养中心、权益维护中心，不断夯实党的执政基础，促进非公企业健康发展。
　　党建工作创新，关键在方法得当、方式科学。坚持典型带动、示范引领，是我省深入实施党建工作创新工程的重要方法和工作经验。去年，我省集中推出“基层党建九大工作法”，这次会议又推出了红豆集团党建标准管理、沙钢集团党建绩效管理、苏宁电器集团党建文化管理、雨润集团党组织双重管理等4个新的先进典型。各级党组织要认真组织宣传推广，汲取宝贵经验，结合企业实际，充分发挥先进典型的示范作用，引导非公企业找到一条符合自身特点的党建工作路子，以方法创新推进党建工作实践创新，推动我省非公企业党建工作继续走在全国前列。