我市按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，认真落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”任务。2006年，市委组织部举办各类主体班15个，培训干部2867人次；举办“四新”讲座12次，组织5811人次参加听课。
　　在培训工作体系上，我市继续采取由市干部教育领导小组牵头抓总，相关成员单位密切配合的办法，推行干部教育培训办班申报审批和预告制度，健全“统一领导、分级管理、条块结合、齐抓共管”的工作格局；在培训任务推进上，我市重点启动了以镇局级领导干部培训班和市级机关中层干部培训班为内容的“双千”工程，不断丰富培训内容、创新培训形式、拓宽培训渠道；在培训激励机制上，继续推行干部教育培训考学制度，开展了相关的督查和抽查活动，有效提高了干部主动参学的自觉性。