9月22日，来自全国各地的80余位高、精、尖人才作为吴江19家企业29个高级岗位候选人，应邀参加了吴江首届高级人才洽谈会。市委常委、常务副市长吴炜，市委常委、组织部部长钱能等出席应聘高级人才欢迎会，并向与会者介绍了吴江的基本情况。
　　应邀的高级人才分别来自广州、北京、上海等全国各地，他们中有博士2名、硕士20名、外籍人士2名、高级工程师5名、注册会计师10名，年龄跨度从25岁至57岁。简短的欢迎会后，应聘的高级人才按序号依次与单位主要负责人分别进行详细洽谈。
　　宋志华是参加此次人才洽谈会的两位博士之一，曾在广州珠江集团供职的他，学的是组织行为经济学。他认为，考察一个城市，关键不是看大小，而是看它的人才储备和配置，他此次来吴江应聘的是一个副总裁的岗位，他说他看中的是吴江优越的地理位置和良好的发展前景，如果能找到具有市场发展眼光的企业家，他愿意用自己掌握的优化管理系统和先进的管理理念为企业的发展服务。
　　康力集团此次招聘的岗位是营销经理，负责招聘的营销总经理顾兴生介绍说，电梯产品复杂、品种多，对营销人员专业技术、管理、商务条款等多方面的要求都很高。现在，随着公司产品在全国范围内销量的增长，企业对这方面的高级人才可以说是求贤若渴，平时很难找到这些人才，政府为企业举办这样的洽谈会，提供了企业与相关领域高级专业人才的“对接”机会，真是做了件服务企业的大好事，希望以后能经常举办这样的高级洽谈会。
　　首届高级人才洽谈会由市政府主办，市委组织部、市人事局承办，笠泽人才咨询有限公司具体操作。早在8月上旬，笠泽人才咨询有限公司就开始通过网络和媒体，向所有吴江范围内的各类用人单位发出高级岗位需求问询，通过主动联系，共征集到参会企业19个，其中包括2家上市集团、2家外资企业，以及通鼎、盛氏、华佳、永鼎、顺利等吴江骨干民营企业。这些企业向洽谈会提供了他们急需的29个高级职位，其中高级管理岗位22个、高级技术岗位7个，岗位年薪跨度从七八万元至40万元。
　　随后，笠泽人才咨询有限公司通过《扬子晚报》等知名报纸和专业网站进行信息发布，采用猎头的方式，通过各种渠道搜寻相关候选人与高级人才岗位进行匹配，经过分析、筛选，最后确定80余位候选人作为首届高级人才洽谈会的邀请对象。
　　市人才服务中心主任李新龙说，人才对区域经济发展的重要作用日益突出，对高级人才岗位进行集中的招聘和洽谈，这种操作方式在苏州地区还是第一次尝试，洽谈会的成功举办，充分说明笠泽人才咨询有限公司已完全具备了为企业在大范围内“寻猎”高级人才的能力。