我市日前出台《2006—2010年干部教育培训规划》。根据规划，我市“十一五”期间将重点围绕提高干部的能力素质，进一步落实大规模培训干部的任务。培训按照“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，重点抓好领导干部，年轻干部、女干部、党外干部，公务员，优秀人才，基层干部5类干部的教育培训，着重学习执政理论，新型工业化、城市化和城市现代化、经济国际化“三化”知识，科学发展理论，构建和谐社会理论四大类11门课程，其中要求镇局级干部5年内选学其中5门以上课程，每年至少学习1门，其他干部5年内选学其中4门以上课程。“十一五”期间我市还将重点建立和完善干部教育培训检查督促制度、培训申报审批制度和培训班次预告制度、考勤考核制度、政治理论水平任职测试制度和激励约束机制等，进一步增强干部教育培训的针对性和有效性。

（2006年2月）