为了切实提高党政领导干部年度考核工作成效，2006年我市党政领导干部年度考核工作通过个人述职述廉述学、民意测验、部门推荐、部务会酝酿、市委常委会讨论决定等工作环节，并就考核结果向市纪委征求意见，从而有效地保证了考核结果的公正和透明度。特别是2006年我市结合一年一度的党风廉政建设责任制检查，要求各镇党政“一把手”领导一律在述职述廉报告会上进行公开述职述廉，其他领导干部提交书面述职述廉报告，市级机关主要负责人个人述职述廉报告要求书面报市廉政办，切实强化了各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任。2006年度，全市参加年度考核的领导干部（含部管干部）共计976人，考核被评为“优秀”等次的有131人，占参考总数的13.4%，其中，部门正职23人，部门副职108人；另外，因受行政处分考核被定为“基本称职”和“不定等次”的各有1人。目前，考核结果已全部反馈给本人。