9月8日一大早，参加“才聚吴江”秋季大型人才招聘会的求职人员就将整个人才市场挤了个水泄不通。本次大型人才招聘会共有172家企业提供近4000个岗位，共吸引近万名求职者争抢这些职位。
　　在这批进场企业中，外资企业的数量略高于民营企业。从企业分布区域看，吴江经济开发区、汾湖经济开发区几乎占了总量的半壁江山，从企业提供的专业类别看，岗位需求第一方阵仍以IT电子类、机械类为主，第二类需求则是企业管理、财政管理方面的人才。从人才的学历要求看，大专生是需求量最多的人才，其次是中专生和本科生。
　　市人才服务中心主任李新龙介绍说，随着人才市场的发展和企业用才意识的提高，招聘人才到市场，找工作到市场的理念逐步深入人心，为满足需求，今年市人才服务中心已由每年两次大型人才招聘会扩展到四次，每次都是“人丁兴旺”。然而，在兴旺的背后，也反映出一些供需之间的微妙变化，那就是企业用工开始出现两头缺现象：高层次人才和劳务用工人员紧缺。
　　群光电子是本次招聘会上的热门企业之一，公司专案经理康肇峰介绍说，由于群光组建的新厂将于本月完工，下月开始试生产，需要大量的人才，特别是学历在大专以上的管理干部，主要负责生产线上的班组管理，所以除了专业要求之外，管理能力和机敏程度成了他们录用人才的一个重要考量标准。
　　江苏科林集团办公室副主任徐勤锋对于本次人才招聘会比较满意。指着一叠刚收下来的人才自荐资料，他说，企业此次共需招聘会计、技术开发和生产管理人员8名，由于进场的人才较多，在平时的常规招聘会上很难招到的一些专业技术人才这次也能找到不少，除了注册会计师一职由于专业要求较高没有找到合适的之外，其余已基本有了目标。