我市实施“能人治村”战略，通过选、派、挂、培等方式把经济能人选进村两委班子，有效提升村级党组织战斗力。一是配强能人队伍。近年来，共选拔109名经济能人担任村书记或主任，引导317名村干部创办经济实体；面向社会公开招聘大学生“村官”29名，其中70%以上具有本科学历。二是提升能人素质。出台专门文件，计划4年内全体村干部达大专以上学历；通过开展“心系事业、志在富民”农村党员干部科技素质培训活动，培训党员干部5000多人次、科技致富带头人1万多人次；实施“百名科技专家进村入户、兴农富民工程”，全市50名科技专家与650位种养殖大户结对开展技术指导。三是发挥能人效应。把“能人治村”战略与创建先锋村、开展薄弱村扶持转化工作结合起来，发挥农村经济能人带头作用，目前全市已建立花卉苗木、蛋品加工、虾蟹水产、羊毛衫等一大批产业基地和36个农业产业协会，计划年内消灭可支配收入低于50万元的薄弱村，村级收入超过200万元、申报苏州市级“先锋村”的超过10%。四是提高能人待遇。首次面向优秀村书记、主任招聘公务员，通过全省统一考试，2名优秀村干部脱颖而出；把全市所有农村定工干部统一纳入城镇企业职工养老保险和基本医疗保险，对现职村书记、主任、主办会计等村主要干部实行基本报酬统筹。