【党员风采】
　　清溢精密光电（深圳）有限公司是一家港商独资企业。2003年6月成立临时党支部，2006年8月成立正式党支部，现有党员23名。公司全体党员在党支部书记周咏喜和公司总经理、老党员陈扬菊的带领下，紧紧围绕外资企业特点，将党建工作与企业经营、管理相结合，发挥党员的骨干带头作用，在抓好党组织自身建设的同时，凝聚了员工队伍人心，有力地促进了企业生产经营和企业文化建设。
　　【你说我说】
　　李帮琰（粤海街道党工委委员、民营党委书记）：
　　清溢公司党支部成立后，首先是把党组织和党员队伍自身建设摆在突出位置，运作十分规范，为党组织巩固活跃和发挥作用打下了基础。党支部建立了《党员管理制度》、《党员学习制度》、《党员教育培训制度》、《基层党支部工作职责》等规章制度，并把这些制度在公司党员活动室内上墙，让全体党员学习遵守。
　　党组织经常开展活泼、有效的活动，每个月都有活动。前一阶段举办的演讲比赛，以“把忠心献给公司、把孝心献给父母、把爱心献给同事、把责任心献给社会”为主题，组织党员群众上台演讲，对企业员工进行了一次很生动的世界观、人生观和价值观教育。党支部一班人还在公司内创办了“党员生活、工会园地”宣传栏、黑板报、《清溢报》、漫画栏等文化阵地，党员带头投稿，鼓励员工群众广泛参与，在企业内很好地宣传了党的路线、方针和政策，也营造了良好的文化氛围。
　　陈扬菊（清溢公司总经理、老党员）：
　　“把党员培养成人才，把人才培养成党员”，是清溢公司党支部工作的重要出发点，所以党支部的工作和活动在凝聚员工人心、提高队伍素质方面作用非常大。为激励员工积极进取，党支部组织发起了“月争和衡奖”、“季争创兴奖”、“年争金牌奖”等评优争先活动，通过自我述职、绩效考核、民主评比等方法评选出来优秀员工，在公司内的宣传栏展示出来。目前已经评选出来的优秀员工，都是长期以来被管理层和员工群众认可的、独当一面的业务骨干，其中有一部分就是支部的党员。如光刻组操作员陈晓荣是一名复员军人党员，虽然文化程度不高，但是积极好学、埋头苦干，业务技能迅速提高、业绩突飞猛进，被评为公司“五好标兵”；老党员、高级工程师刘彦纯年近六十，担任动力主管六年如一日，工作任劳任怨，公司四十多台设备在他的维护下，从没发生过故障，保证了生产的正常运行，连续五年被公司评为金牌主管，被党支部评为“先锋模范岗”。
　　高昂（公司员工）：
　　在公司，我感觉党支部非常注重关心人、理解人，注重做温暖人心的工作，不光是对党员、对普通职工都是一样，时刻关心关注着我们员工的思想状况，解决我们内心的一些思想困惑，鼓励我们奋发向上。公司有一名双学士学位的名牌大学毕业生，刚来的时候总觉得自己是双学位、名牌大学毕业，公司给的薪酬太少、自身价值得不到体现，于是日渐消沉、工作不积极，甚至想辞工跳槽。党支部发现这一情况后，就指定党员经常利用午休吃饭的时间主动找他谈心，帮他解疑释惑。党支部书记周咏喜还用“激将法”激他：“是男人的话，你就拿出自己的真本事来！只是靠摆文凭的话，在我们公司是行不通的！”党支部和党员的关心和理解，使这位青年人脚踏实地地干起工作来，把自己学到的知识运用到生产中，还积极向公司提出合理化建议。现在，这位青年人已经被提拔为部门主管，不仅他的个人价值得到了实现，更重要的是为公司留下了一棵好苗子、培养了一个人才。
　　高超（公司行政部经理）：
　　开展党的工作和活动，又不脱离企业生产经营实际，而是把二者紧密结合、相互促进，是我们公司党支部工作的一个重要特点，也是支部工作充满生机活力的根基，这一点公司管理层十分认可，在企业和员工中都有很强的影响力。支部在企业倡导组织开展的“党员示范岗”、技能比赛等活动，都促进了员工业务水平提高和企业生产经营。在支部的组织带动下，党员在一些关键时刻，面对急、难、险、重任务，往往能挺身而出，为公司排忧解难。公司所在的清溢大厦是今年8月投入使用的。可是在去年，这座大厦建筑工程进度缓慢，眼看无法在预定时间落成，这将对公司的生产经营造成巨大损失。这时候，支部号召项目组党员带头，团结带领项目组全体成员努力奋战，连续数月加班加点，吃住都在公司、在工地，攻克难关、加快工期进度。支部书记周咏喜自己边学边干，运用全面质量管理的方法，每天编写一份简报，把当天的计划完成情况和存在的问题通报给相关人员，并且充分调动各承包商的力量，最终促使大厦按期建成。
　　【支部书记感言】
　　周咏喜（清溢公司党支部书记）：
　　我们公司党支部为每位党员配发了党徽，统一佩戴在胸前，目的就是为了亮出党员身份，接受群众监督，通过党员的实际行动，用党的宗旨引导群众的价值观，用党员的先进性带动群众的进取心，从而形成一种积极、向上的工作氛围和企业文化。外资企业党组织只有不断强化自身建设，让党员成为企业中的骨干，推动企业取得更大的经济效益和社会效益，才能起到应有的战斗堡垒作用。