在万健办公室的墙上挂着一幅铿锵有力的书法，上面写着“天健子自乐，行君当疆息”，颇有气魄。名字中同样有一个“健”字的万健，把这句话当做了自己的座右铭，作为一名党员，在发展企业的过程中，他自强不息，深入一线。
　　“我们光电行业在吴江有很多龙头产业，相比之下，我们企业是行业中的小弟弟，但我们依旧不懈地努力着办好企业。”万健谦虚地说。“2001年建厂，到现在有180多名员工，党支部是2007年成立的，目前一共有8名党员，基本上保持着每年发展1名党员的态势，其中过半的党员都是从一线脱颖而出的。我们民营企业的党员和别的单位的党员有些不同，我认为，民营企业党员需要懂得兼顾企业效益。”
　　采访间，万健的领导管理才能总是会时不时地从话语中跳跃出来，可以看出，他是一个非常懂得经营企业的人。从与万健的交谈中得知，万健在进入民营企业前就业于粮食部门，有着不少管理的经验，2002年所在部门转制，万健便进入了民营企业胜信光电，成为了胜信光电的党支部书记，他更自嘲地说自己那时候是“光杆书记”，手下无“兵”。
　　“也许是种缘分，在我来到胜信光电不久，以前的3个同事也在部门转制之后加入了胜信光电，正好也都是党员，我们4个党员就开始了党支部的工作。现在，我们企业的8名党员都在企业中身兼几职，工作量比普通职工要多得多。拿我来说，作为一名党员，我也负责生产，虽然没什么突出的事迹，但是凡事都要以身作则，走在群众的前面。”
　　万健告诉记者，企业经常会首先提拔党员，一方面因为经过严格的筛选和培养才能成为党员，不管在管理和技术上，党员基本素质都非常过硬，另一方面，管理者都有单独的办公室，工作环境相对来说比较好，也给了员工一个激励，提高了他们的积极性。
　　“我们企业的员工年龄层次也比较年轻，这几年通过跟苏州信息职业技术学院的结对，更引进了不少大学生，在招聘的时候我们也会优先录取党员。希望今后，我们党员的队伍会不断壮大，与企业一起成长。”