人才是第一资源，是实现转型升级发展的最关键、最紧缺和最核心的战略资源。昨天，在吴江市第五届“人才服务月”闭幕式上，2011年吴江市紧缺人才和柔性引进人才共103人受到表彰和奖励，12个产学研合作项目正式签约。市委副书记吴炜，市委常委、组织部部长李铭，副市长李金林等出席闭幕式活动并讲话。
　　“人才服务月”期间，吴江通过市镇（区）联动，共开展了宣传、引才、育才和服务四大系列86项活动，在全社会强化了“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造”的氛围，“人才服务月”成为我市人才服务中的亮点工程。
　　今年，“人才服务月”活动在引才方面凸显较大规模与创新特色。吴江赴武汉开展“高层次人才招聘与博士后项目对接会”，市人社局赴哈尔滨、沈阳、西安、兰州、成都、重庆和武汉开展“‘985’、‘211’工程高校毕业生进企业引才工程系列校园招聘会”，拉开了2012年企业招聘高校毕业生的序幕。
　　在如何让人才“乐居”吴江方面，全市借助“人才服务月”活动平台，积极开展人才服务活动，市科协走访两位院士，市委组织部等走访科技领军人才，听取他们的想法和建议，力求研究制定进一步鼓励领军人才企业做大做强的政策。市人才办召开人才工作创新交流会。
　　“人才服务月”期间，各镇（区）还走访慰问316名高层次人才，组织253名人才免费体检。市人才办组织博士联谊会（科技领军人才俱乐部）成员举办创新创业沙龙活动；吴江经济技术开发区开展“企业薪酬福利调研”，举办“幸福来敲门 情定开发区”相亲会；汾湖经济开发区举办青年人才“相约在汾湖”联谊活动；横扇镇为企业人才搭“鹊桥”，举办“2011相约中秋企业人才鹊桥会”；桃源镇举办“华源金秋”青年人才联谊会，80多位青年人才踊跃参加联谊活动；吴江经济技术开发区科创园人才公寓正式揭牌，首批52名人才办理入住手续。
　　吴炜强调，全市人才工作要围绕创新驱动战略，坚持用人才引领科技创新，助转型升级；坚持优化人才发展环境，提升综合竞争力；坚持主动热情服务，提升人才满意度，从而扎扎实实做好人才工作，把吴江建设成为人才集聚、鼓励创新、利于创业、适宜居住的乐居城市。
　　昨天，市政府与常熟理工学院，吴江市鼎盛丝绸有限公司与东华大学，江苏法诗菲时装有限公司与苏州大学等分别签订产学研合作协议。
　　由市经信委主办的“创新、转型、跨越”发展峰会等4个创新项目，在闭幕式上被表彰为吴江市第五届人才服务月“创新创优”典型活动。