上周五，孩子出生刚满2个月，韦亚梅就提前结束休假回到亨通集团上班了。当本周一记者看到她时，她的精神状态非常好，依旧一副干练的模样。
　　“手里的事情很多，放不下心，所以就提前回来了。”韦亚梅说，她在集团专职从事党务工作，同时兼商务工作，每天工作都很忙碌。她说，集团领导非常重视党建工作，现在集团党委下面有6个支部，51个党小组，党员300多名。怎样安排好全年的党群活动，丰富公司员工的业余生活，提高大家的积极性，成了韦亚梅工作的重点之一。
　　“在我们亨通，企业为青年员工提供了发挥才能的舞台，只要你用心去做了，就能得到回报。”韦亚梅说，以她自己为例，高中毕业后就来到亨通工作，先在车间一线，后来竞聘到仓库管理员岗位，再到车辆调度员，直至现在的党务专员。韦亚梅认为，激励她在工作中不断前行的动力来自两个方面，一是党员的身份，一是企业领导对员工的关爱。
　　2005年，韦亚梅成为正式的共产党员。这一年，她竞聘上岗，担任了车辆调度员。对工作一直很严谨细致的她，在新岗位上首先想到的是作为一名党员，自己要想方设法为企业节省开支，发挥一个党员的模范带头作用。于是，在韦亚梅的精心调度下，公司当年的车辆使用费用比上年降低了20%多，也因此她首次被评为了“亨通十大杰出员工”。随后数年里，因为工作出色，她相继被评为亨通优秀党员、七都优秀党员。
　　“入党是我人生的转折点。”韦亚梅觉得，正是在党员身份的激励下，她的意识逐渐改变，不断严格要求自己，一步步成长。“如今在我们亨通，每年写入党申请书的年轻人就有200多人，党员的凝聚力非常强。”
　　在韦亚梅看来，大家之所以争先恐后地想加入党组织，一方面是因为集团领导重视党建工作，为党员提供了发挥才能的舞台；另一方面是因为企业内部已经形成了一种氛围，党员真正成为先进、骨干的代名词，成为员工们的追求。她以自身体会分析认为，民营企业把党建抓好了，能极大地调动员工积极性，由此也会极大地推动生产经营。