“人才服务月”是我市人才服务的品牌工程，从2007年首届活动开展到今年，全市已连续举办了五届，在宣传、引才、育才、服务四大系列共开展了297项活动，在全社会形成了良好的人才工作氛围。
　　全媒体时代，人才服务工作也顺应潮流，综合运用强大的舆论宣传使历届“人才服务月”活动开展得有声有色、振奋人心。
　　五年来，吴江各大新闻媒体纷纷开设专版专栏，推出用才、育才、引才专题系列报道，全面展示人才服务的主要做法和成功经验。市委组织部与新闻媒体合作举办的《吴江日报》“基石”专版、吴江电视台“七月阳光”专栏，密切关注每届“人才服务月”进展情况和取得的成果，全面报道吴江人才工作政策、环境和服务，不时推出一些人才工作典型单位、事迹和人物。“人才服务月”还吸引了《中国组织人事报》、《组织人事报》、《新华日报》、《苏州日报》等上级媒体的关注，相继报道“人才服务月”开幕式及各类活动。
　　随着互联网的推广运用，吴江人才宣传正从传统媒体全面走向网络。《吴江党建》网开辟“历届人才服务月活动”专栏，接受网友在线评论。《吴江新闻网》开设网络视频直播互动节目，组织人社部门领导与人才一同走进直播间，畅谈吴江人才工作和人才来到吴江后的工作生活等情况，并现场回答网友的提问。《人民网》、《新华网》、《江苏人才工作网》等媒体网站也对吴江“人才服务月”活动给予了高度关注和报道。
　　在“人才服务月”的平台上，吴江人拿出自己最真的诚意和最大的努力，广纳天下人才来鲈乡大地创新创业。
　　在五届“人才服务月”活动中，全市共开展各类人才招聘会、推介会19次，预计达成就业意向24700人。“才聚吴江”2007秋季大型人才招聘会、2007中国·吴江首届高级人才洽谈会、2008年秋季大型人才招聘会、2009年赴武汉举办的大型招聘会、2010年组团赴甘肃兰州举办的“吴江市发展情况介绍会”、“甘肃省高校与吴江企业人才合作对接会”等招聘活动犹如春风一般，把美丽吴江的绿色“邀约函”送到人才手中。
　　一系列的专场招聘会如雨后春笋般涌现：吴江市浙江大学人才专场招聘会、汾湖经济开发区专场招聘会、盛泽纺织人才专场招聘会、中高级人才上海招聘会、七都籍大中专毕业生专场招聘会、大中专毕业生专场招聘会等不断涌现，大家用热情和期盼筑就了一座座引才的桥梁，真诚表达着对各类人才的渴求。
　　在飞驰的经济发展快车上，引才和育才是两个关键的手柄，既要引进能把握方向的创新创业型领军人才，也要培育中流砥柱般的实干人才。
　　五年来，在“人才服务月”活动的平台上，全市开展各级各类人才培育活动预计达36场次，参加人员遍及企业高层管理人员、农业专技人员、企业高技能人才、大学生村（社）干部、旅游人才、社区人才等。
　　在企业管理人才培育上，企业人力资源管理培训班、集群产业企业负责人培训班、民营企业高层管理论坛、中小企业负责人培训班、企业管理系列讲座、非公有制企业人才继续教育培训等活动云集，为各类企业管理人才更新了管理理念，提高了管理水平。
　　在高技能人才培养上，各地各部门脚踏实地，结合各特色产业开展培训和技能竞赛。高技能人才培训班、连续五届职业技能大赛、评选表彰有突出贡献的高技能人才和吴江市技术能手活动连年开展，在全市范围内掀起一股“学技术、强本领”的热潮。
　　“服务”就是竞争力，“服务”就是吸引力，“服务”就是人才发展最好的软环境，“服务”就是人才工作永恒的主题。
　　在五届“人才服务月”活动中，全市坚持开展“人才服务企业行”、“人才健康关怀行”活动，预计共走访重点企业335家，慰问各类人才452名，组织优秀人才体检或发放人才健康体检卡689人。通过挂钩走访，了解各类人才的事业、生活之需，为人才解决后顾之忧，在全市形成了情暖吴江的温馨氛围。
　　一系列人才政策在逐步走向完善，人才创新创业“55352”工程实施意见的出台就像冬日的阳光，温暖着各类人才。创新创业领军人才资助、企业紧缺人才资助、高技能人才奖励资助等实施细则相继出台，为“人才服务月”的优质服务奠定了坚实的基础。