2005年3月30日，市委组织部召开各镇组织委员工作例会，总结今年第一季度工作，部署当前和下一阶段的组织工作。市委常委、组织部部长钱能出席会议并讲话。各镇组织委员、吴江经济开发区组织人事劳动局局长分别结合自身实际，汇报了第一季度组织工作采取的新措施和取得的新成效，并畅谈了今年的工作目标和打算。会议还分别就近日下发的《2005年党建工作目标任务书》、《2005年镇、开发区党政领导干部科技、人才工作目标责任制考核评估表》作了解读和说明。
　　会议提出，当前和下一阶段的组织工作要围绕五项重点工作展开。一是继续深化干部人事制度改革。认真抓好规范干部任免程序、干部任用工作规程、票决制、旁听制等一批文件制度的贯彻落实。做好公推公选副镇长人选和镇局级后备干部工作。开展镇机关中层职位的竞争上岗和镇机关内设机构干部的交流。二是加强干部监督工作。进一步抓好民主集中制的贯彻执行，加强和改进对干部选拔任用工作的监督，做好领导干部出国（境）审查和管理工作。三是做好干部教育培训和人才工作。围绕《2005年镇、开发区党政领导干部科技、人才工作目标责任制考核评估表》确定的各项考核指标，认真加以对照实施。根据《2005年吴江市市级机关和镇举办各类培训班计划》，牵头抓总做好培训计划的组织实施。四是加强基层组织建设。扎实做好先进性教育前期准备工作。在农村，重点做好农村（社区）工作指导员的选派，村干部的选拔培养，“三级联创”活动的开展。在非公有制企业，重点做好党组织的组建、党员发展和党建工作示范点建设。在社区，重点做好领导班子配备、党员服务站建设、结对共建活动和在职党员到社区报到工作以及示范点创建。五是加强组织部门自身建设。重点解决部分组工干部学习能力不强、创新能力不强的问题，推动组织工作与时俱进、不断发展。

（2005年3月）