“企业成立和发展党组织离不开其自身需求，”谈起非公党建，运达党总支书记韩永生开门见山地坦诚表示，通过多年运作，党组织已经让企业尝到甜头，并且在企业管理和发展中发挥着越来越重要的作用。
　　中达电子（苏州）有限公司建于1999年，2004年成立运达党总支。企业现有员工2.7万人左右，其中党员350多人。
　　“刚开始，企业对于成立党组织还有一丝顾虑，担心会令员工分心影响工作，但如今大家的接受度是越来越高了。”韩永生举例说，去年之前，中达每年会招聘200~300名应届高校毕业生，其中平均会有80名党员，今年这一比例增加到近一半，250名新进高校毕业生中有120位党员。韩永生解释，因为一般在校入党的学生或成绩优异，或社团经历丰富，这些素质都比较被企业看重，所以在每年人才引进中，如果应聘者是党员，都会优先予以考虑。
　　“在实际工作中，党员也确实表现出色。” 韩永生同时介绍，根据他们人力资源部门的统计，在绩效考核、留人率等多方面，党员的数值均高于平均水平，有效发挥了先锋模范作用。
　　而在人才工程建设方面，党组织也令企业获益匪浅。韩永生说，借助党组织这个平台，他得以有机会与政府、学校以及其它企业交流，汲取借鉴人才建设的先进做法，“过去几年里，中达获得多项人才基地授牌，对企业转型发展很有帮助，今后中达还将计划建成一所职业技术学院，实现全面升级。”
　　韩永生介绍，党组织还在企业管理中起着不可替代的作用。由于厂大人多，人员管理是现代劳动密集型企业都亟须面临和解决的难题，“在中达，党组织就像一个社团，27个党小组深入到8个厂区、30个产品厂的员工生活中去，通过党组织活动，将员工凝聚起来，让他们更有归属感。