从1992年创办至今，盛虹集团已经走过了近20年的历史，同年，盛虹的企业主缪汉根也加入了党组织。
　　“回顾盛虹近20年的发展过程，就是一个不断加强非公企业党建工作，始终坚持以党的路线、方针引领企业前进的方向，从党的理论、政策中寻找发展的动力的历程。”盛虹集团董事长、总裁、党委书记缪汉根告诉记者。
　　2004年7月1日，盛虹集团党委成立。集团党委成立8年以来，党的建设不断得到加强，工作不断推进，作用有效发挥，得到了企业和广大职工的认同，推动了企业健康、持续、和谐发展。
　　截至目前，盛虹集团党委党员数量已经从最初的86人扩展到了314人，集团高层领导中90%以上是党员。集团党委下设7个支部，先后被苏州市评为非公企业党建工作示范点，并被授予“苏州市先进基层党组织”等光荣称号。
　　2010年，盛虹集团党委提出“创新发展，先锋在线”党建工程，从建立党建工作长效机制入手，对党建工作进行全面、系统地梳理、归纳、提升和再造。今年，盛虹集团党委提出，要把“创新发展，先锋在线”打造成“党建品牌”。
　　“在不断发展的过程中，盛虹集团越来越认识到，党的建设是企业文化建设的灵魂。”缪汉根告诉记者，未来，盛虹集团党委还将继续开展“党员先锋岗”、“服务进万家”等活动，调动党员的积极性，发挥党员在工作和生活中的先锋模范作用，并让公司党员参与社区创新管理，承担更多的社会责任，为创建和谐社会贡献力量。