“我们公司党员要入党，可不是一件简单的事，至少要开五六次专题会议讨论研究呢。”说起企业内充满战斗力的党组织，通鼎集团有限公司副总经理、党委书记沈金权很是自豪。今年六月底，通鼎集团党支部升格为党委，目前，党员人数已达到108人。
　　沈金权清楚地记得，当年，学历不高的沈勤良刚进公司时只是一名普通电工，但他立足平凡的岗位默默奉献，在政治上求上进，在业务上争优秀。2008年，沈勤良光荣地加入中国共产党，从此，他便以一名党员的标准要求自己，发奋钻研，新进口的设备在他手下运用自如。如今，他已成长为集团公司设备部总监，在实现自我价值的同时，也为公司发展保驾护航。
　　像沈勤良这样的典型在通鼎集团还有很多。沈金权深知，员工发展与企业发展是相互依存、相辅相成的，为此，公司党委围绕这一绿色发展理念，要求党员发挥“双带”作用———自身的带头作用和对普通员工的带动作用，在促进党员素质提高的同时，树立起庞大的榜样群体。2010年开始，公司开展了“党员示范岗”创建活动，结合实际制定《示范岗考核办法》，示范岗党员挂牌上岗，亮出身份。公司成立示范岗领导小组，定期、不定期检查督促示范岗建设情况，并和年终表彰奖励结合，产品合格率、岗位卫生保洁情况等都是检查评比的内容。从此，党员们在工作中做骨干，在岗位上做表率，成为一面面旗帜。
　　工作之余，公司还为党员创造丰富多彩的业余生活条件。建起了党员培训教室、党员谈心室、党员活动室等，开展各种文体活动，邀请专家上门授课，每年还组织党员外出参观考察。中共一大会址、沙家浜革命纪念地、茅山新四军纪念馆等都留下了党员们重温党光辉历史的足迹。
　　党员先进性在通鼎得到了充分的体现。抗震救灾时，党员们带领普通员工加班加点生产支援灾区的光缆，还多次发动捐款。公司员工王泽付患严重的尿毒症，党员率先带头，短短两天时间，全体员工募得爱心款5万多元，为困难职工家庭雪中送炭。
　　如今，公司上下充满活力和战斗力，要求进步的员工越来越多。历年来，公司先后发展党员11名，还有10多名员工成为入党积极分子，正在接受党组织考察。