随着招商引资项目的逐步落户，吴江汾湖经济开发区今年有4个村进行了大规模动迁，给农村党员管理带来了新的课题。对此，开发区党工委进一步创新党建工作模式，确保动迁村党员管理到位。一是重点抓好老党员管理，确保组织生活到位。对动迁村老党员逐个进行居住地分类，对翻迁到动迁新区的老党员单独成立新区老年党小组，隶属于所在地域村或社区管理，对个别未翻迁到新区或租住在其它地方的老党员，根据其意愿或纳入新区老年党小组，或就近挂靠村和社区，确保教育管理“一个不漏”。二是重点抓好有劳动能力党员的管理，确保工作创业到位。帮助和推荐有劳动能力的中青年党员就业，今年已介绍30多人到企业上班。对不能到企业工作的，教育引导其通过自身努力创业致富。目前，此类党员95%已就业或创业。三是重点在动迁过程中表现良好的青年中发展党员，确保后备力量到位。坚持在动迁工作中考察农村青年，对那些思想觉悟高、大局意识强、模范带头作用好的优秀青年，及时培养和吸收到党组织中来。已吸收2名青年为预备党员，8名青年为入党积极分子。通过努力，4个动迁村的党员充分发挥了先锋模范作用，确保动迁工作的顺利开展。（2006年）