“红领培育工程”以四大子工程为主体，旨在提高党员在非公企业中的地位，增强党组织在非公企业中的凝聚力和影响力，为开发区发现、培养、用好、留住党员人才提供组织保证。
　　安家工程——加强党员管理，今年已有近200名隐性党员显性化；实施购房补贴，全年共为77名各类人才提供购房资助，其中24人已领取购房资助款94.5万元，使党员人才落户安家。
　　关爱工程——发挥并延伸党员管理服务卡功能，党员凭卡可免费参与文体、读书活动，享受法律咨询服务，还可在定点医疗机构、超市、科技文化场所、饭店等场所享受优惠。
　　储备工程——多渠道遴选企业干部人才，为企业党组织书记选配副手和储备候选队伍。截至目前，已从储备队伍中填补了13名离职党支部书记空缺。
　　资助工程——提供优质的教育资源，开展大专、本科、硕士学历三个层次的教育培训，并与企业达成人才培养共识，为各类参培人才提供约占学费总额20%的资助。已有103人参加培训并享受到相应优惠，其中绝大部分是党员和入党积极分子。
　　通过实施和推进“红领培育工程”，党组织在企业中的地位不断提升，党员在企业中的先锋模范作用不断受到肯定，党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥，实现了群众对党组织贴心、业主对党组织安心、党员对党组织称心。（2008年）