吴江市积极创新政策、载体、服务，打造人才工作新优势。一是创新政策。制定《吴江市科技领军人才创业工程实施意见》，为科技领军人才提供从引进补贴、科研启动、项目资助到风险投资等全过程的支持体系。修订和完善《吴江市引进紧缺人才资助办法》、《吴江市企业骨干人才购房资助实施细则》、《吴江市人才柔性引进与人才工作证暂行规定》，对365名紧缺人才发放补贴1288万元，对23名柔性人才发放补贴370万元。二是创新载体。全面建成和运行“吴江市科技人员创业园”和“吴江汾湖经济开发区留学人员创业园”，入驻创新创业团队32个。与浙江大学、苏州大学建立全面合作关系。全市建立高校毕业生研究实习基地58个、研发中心23个、博士后工作站9个，在盛泽镇建成全国首家纺织类区域性博士后工作站。三是创新服务。每年9月市、镇联动举办全市人才服务月。今年服务月期间，共开展引才、育才、励才系列活动44项；分类举办基础性、高层次、专业性人才招聘会7场，入场11249人、达成就业意向6530人；成立全市人事经理协会及各镇（区）分会，组织人才服务企业行、人才健康关怀行动。(2008年)