为适应新形势下干部教育培训的需要，进一步激发干部学习的内在动力和潜能，达到提高干部综合素质的目的，七都镇采取多种形式，努力创新干部教育培训的方法和途径。
　　一是“走出去”与“请进来”相结合。在积极组织干部参加上级有关部门举办的各类培训班的同时，镇上每季组织一次集中学习活动。今年以来，已邀请三位专家教授，举办了社会主义新农村建设、全国“两会”精神和党的作风建设三场专题报告会，深受镇、村两级干部的欢迎和好评。
　　二是“灌输式”与“互动式”相结合。在集中听课的基础上，不定期组织机关干部进行学习交流活动。制定出台了《关于加强干部教育培训开展学习交流活动的通知》，在全体机关干部中倡导爱岗敬业、奋发向上、比学赶超的良好风尚。召开镇村两级干部大会，部分机关干部在会上围绕本职工作进行大会交流，进一步提高干部的口头表达能力，提升综合素质，促进相互学习，实现取长补短。
　　三是“业务培训”与“学历教育”相结合。在积极搞好各条线部门业务培训的基础上，制定出台了《关于在职干部学历培训的有关规定》，鼓励机关干部接受高层次学历教育，毕业后学费按相应规定予以一定比例报销，进一步提高机关干部参加学历教育，改善知识结构和提升综合素质的热情。(2007年)