平望镇以市委组织部3月份召开镇助理级干部管理座谈会为契机，结合镇机关中层干部现状，以掌握其当前思想动态为前提，以进一步加强管理为手段，以充分调动工作积极性和主动性为目的，主要开展了两项工作，为市委出台《吴江市镇机关助理职务管理意见（试行）》提供了参照和依据。一是普遍开展谈心谈话。从4月份起，利用工作间隙时间，与中层干部逐个进行谈心谈话，至9月份，共谈话51人（含事业单位正副职）。二是开展调查研究。专门设计调查表，对中层干部岗位任职情况及其想法进行调查，了解和把握中层干部对进一步管理的意见建议。从谈心谈话与调查表的反馈情况来看，集中反映了三个方面的问题：一是中层干部对轮岗交流的需求比较迫切；二是不少中层干部工作年限长，升迁机会少，在一定程度上影响了工作积极性和创造性；三是开展及时有效的谈心谈话很有必要，对了解干部近况、稳定干部情绪、加强干部管理效果良好。在此基础上，平望镇计划年底按照《吴江市镇机关助理职务管理意见（试行）》的要求，对部分中层干部进行轮岗交流。(2006年)