同里镇建立了与镇机关干部、村定工干部谈心谈话制度，全面了解机关干部、村干部的工作、生活情况和思想状况，教育引导干部为全镇经济社会发展集思广益、群策群力。今年已开展了一次谈心谈话活动，其主要做法为：分3个组，由组、纪、宣的党委委员带队，每组2到3人，对140名镇机关干部和14个村的班子成员分别进行谈话。谈话内容主要为：对全镇经济社会发展的各类意见建议，对部门工作及其工作人员的看法和反映，本人工作、生活情况的反映和要求，提出后备干部人选，对新的党政领导班子工作的具体看法，进一步改进工作作风、提高工作效率的建设性提议等。对谈心谈话情况进行汇集整理，由镇党委组织办公室写成综合报告后交党政领导班子成员，对反映突出的问题进行专题研究，对个别同志提出的针对性问题进行个别答复，对有关经济社会发展的意见建议交由职能部门研究分析。通过谈心谈话，一是有效沟通了领导与一般干部之间的联系，二是及时发现了一批后备干部队伍，三是有利于促进全镇经济社会更好、更快发展，四是凝心聚力、团结一致，促进了工作的有效开展。（2006年）