党建工作在非公有制企业中是否具有生命力，取决于它是否对这个企业具备强有力的影响，能否为企业的健康发展、持续壮大提供帮助。近年来，吴江市不断创新非公党建工作模式，让党建工作机制运转起来，让党员的作用发挥出来，让党的影响力发散开来。
　　二支队伍、四种模式 让党组织在非公有制企业中运转起来
　　吴江市坚持以选派党建工作指导员队伍和选优配强企业党务工作者队伍为关键，创造性地提出起步式、挂靠式、过渡式和规范式四种党组织组建方式，使党建工作在全市非公有制企业中有效运转起来。
　　经过严格的选拔、培训、管理和考核，该市已建立起由机关干部、企事业单位党员骨干、社区干部、农村干部以及离退休老干部、老党员组成的1133人的党建指导员队伍，分布于全市6805个非公有制企业常年指导党建工作。目前，该市上规模的企业党组织一般都配备了专职党务负责人，小规模的企业党组织也全部落实了兼职人员。
　　从2003年下半年，吴江市在全面摸清全市非公企业底数、动态掌握面上情况下，制订了2004年—2006年非公有制企业党建工作三年规划，提出了三年时间内新建企业党组织550个，使党组织总数突破1000个，职工在50人以上企业全部有党员，职工在100人以上企业全部有党组织的奋斗目标。在三年规划的引导下，全市各级党组织坚持因地、因企制宜，针对企业普遍存在的没有党员或仅有少量党员的实际，成功探索了起步式、挂靠式、过渡式和规范式四种党组织组建方式。
　　截至去年12月底，该市非公有制企业已建立党组织1072个，其中党委16个，总支48个，支部1008个，共有党员9153人，占该市党员总数的1/5多；职工100人以上的企业有党组织的比例达到100%，职工50人以上的企业有党员的比例达到99%，规模以上企业独立建立党组织的比例达到71.6%。永鼎、亨通等4家企业被评为苏州市级非公有制企业党建工作示范点。
　　关口前移、双向培养 让党员的作用迸发出来
　　吴江市根据非公有制企业从业人员流动快、分布散的实际，注重从源头抓起，以非公有制企业青年骨干为主要对象，依托市镇两级党校和企业党建培训点等党建教育阵地，以大规模开展实用技能、企业管理知识培训为载体，主动把培养入党积极分子的关口前移到对企业青年骨干的培训和培养上。在培训活动中，注重把党的知识教育与企业新知识、新技术培训有机结合起来，在提升企业青年职工素质技能的同时，增强其对党的认识，激发其向党组织靠拢的愿望，并积极探索“把优秀青年培养成党员、把党员培养成企业骨干”的“双培养”机制。
　　盛虹集团是吴江市一家集纺织印染加工、纺织品销售、化纤生产、宾馆服务、金融典当及房地产开发为一体的大型股份制民营企业，在盛虹这两年飞速发展的背后，有一组令人骄傲的数据：盛虹集团中层以上的职务，百分之三十以上是由党员担任的；在集团决策层，党员的比例高达百分之八十；集团表彰的优秀员工、荣誉员工中，党员占百分之五十。董事长缪汉根一直说，这几组数字，是盛虹的财富，是盛虹的资源，是盛虹的核心竞争力。
　　体外建党、行业区域性党总支 让党的影响力发散开来
　　2007年1月17日，新年伊始，吴江市第一家“体外建党”的开发区运达党总支，开展了新年度的党建工作方向订定活动，在党总支书记韩永生的主持下，党员们纷纷发言，围绕年度工作目标，制定个人的工作任务。
　　运达党总支是2004年成立的一家非公有制企业党组织，主要服务于中达电子公司的党员。中达电子是1999年底落户吴江经济开发区的一家大型外资企业(台资)，员工1万多人。受客观环境影响，公司成立之初，并未及时组建党组织，所有党员的组织关系或挂在开发区党委，或留在学校及原单位，甚至放在党员自己的口袋里，党员组织生活基本处于停顿状态。到2004年12月，公司在职党员数达到91人，组织关系挂在公司的更达到144人。在开发区党工委及市组织人事部门的组织协调下，采取企业体外循环的做法，依托开发区党员服务中心，于2004年12月正式成立运达党总支。党总支成立后，摈弃原来传统的以“事”为中心的党建目标管理模式，而是围绕年度目标，发动每个党员以“人”为中心的年度订定活动，激发了每个党员的积极性。在今年1月17日的党员迎新春及年度党建工作方向订定会议上，企业高层领导亲自到会，老总动情地说：“望着你们，我看到的不只是一张张笑脸，更是中达一个个人才。”
　　2006年12月28日，在盛泽金伦纺机市场三楼会议室，30多位温州老板正聚首开会，会议除了要总结2006年的党建工作外，还有两个重要的议题，一是布置所有老板党员的太太第二天的“如何当好党员老板的贤内助”活动，另一个是“对正在规划中的中国绸都国贸中心的投资动作”交流意见，这是盛泽温州党总支的一次普通的党员会议。
　　盛泽温州党总支是吴江第一个全部由在吴江创业发展的温州老板组成的党组织。成立行业性、区域性党总支是吴江市非公党建工作中的又一个创举。特别是在吴江市桃源镇以服装企业为主，依托街道党员服务中心的联合党总支在去年10月成立以来，已组织多次大的党员集体活动，集中开展了2006年度党员冬训活动。在活动中，党务工作、企业态势都是交流的重点，用其中一位老板党员的说法，这种组织形式，既有场地、有气氛，又省出老板的精力，还能及时了解到行业资讯，真是一举三得啊。