7月30日下午，省引进高层次创业创新人才暨第二届创业创新人才奖表彰会议在南京召开。省委书记李源潮指出，江苏要进一步解放思想，解放人才，解放科技生产力，加大引进和培育创业创新人才的力度，努力营造集聚人才、人尽其才、才尽其用的良好环境，使我省真正成为各类人才创业创新的热土，为“全面达小康、建设新江苏”提供有力的人才保证和科技支撑。
　　省长梁保华主持会议。省委常委、组织部长王国生宣读了省委、省政府《关于表彰第二届创业创新人才奖的决定》。副省长何权等出席会议。
　　为加大人才培养和引进工作力度，加快创新型省份建设，省委、省政府专门下发了《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》，实施了“省高层次创业创新人才引进计划”，重点围绕我省优先发展的重点产业，向海内外引进高层次创业创新人才。对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助。经过广泛推荐、专家评审和社会公示等程序，这次会议确定了44名江苏高层次创业创新人才引进计划首批资助对象，并向他们颁发了证书。
　　会上，第二届创业创新人才奖获奖代表、无锡尚德太阳能有限公司董事长、总经理施正荣，引进人才代表英特神斯软件（南京）有限公司董事长何野、苏州纳米技术与仿生研究所所长杨辉、泰州市病毒研究所刘奋勇博士介绍了各自的创业创新体会和获奖感受。他们表示，江苏鼓励创业创新的政策优惠、条件优越、环境优良，一定要充分发挥自己的知识、技术和能力优势，为江苏建设创新型省份作出贡献。
　　李源潮在讲话中指出，改革开放以来，江苏经历了三次创业创新高潮。第一次是以发展乡镇企业为主要特征，实现了由农业大省向工业大省的转变；第二次是以发展开放型经济为主要特征，实现了由内向型经济向外向型经济的转变；第三次是以科技创业创新为主要特征，将使我省由“江苏制造”为代表的加工业省份向“江苏创造”为代表的创新型省份转变。江苏的科学发展呼唤大批创业创新人才。只有大力培育和引进创业创新人才，促进更多的具有自主知识产权的科技成果转化为现实生产力，加快形成具有自主创新能力的产业体系，才能把江苏经济社会发展转入又好又快的轨道。
　　李源潮指出，要用更开放的视野引进和培育高层次创业创新人才，像抓招商引资一样抓招才引智。对特别优秀的领军人才，要舍得投入精力和财力。要进一步解放思想、解除束缚、鼓励支持更多的优秀人才走出学校院所，投身科技创业创新的主战场。
　　李源潮要求，各地各部门要为创业创新人才发挥作用创造良好环境。要完善配套政策，重点加大对创业创新人才的投入力度、金融支持力度和知识产权保护力度。要健全激励机制，让人才获得与贡献相匹配的荣誉、地位和实惠。要构建服务体系，为各类人才提供全方位、多层次的服务。江苏各市县、各开发区、各企业、各高校和科研院所都要来一场人才建设的比赛，看谁引进的人才优、培养的人才好、使用人才的效益大。
　　梁保华在主持讲话中指出，创新创业，人才为本。江苏的发展进入新的阶段，科技进步日益成为推动发展的主导力量，经济发展迫切需要从投资拉动向创新驱动转变、从资源依赖向科技支撑转变，从“江苏制造”向“江苏创造”转变。实现这“三个转变”，关键靠人才。要把加快人才高地建设，作为转变发展方式、增强科技创新能力、提升发展质量和综合竞争力的战略举措。要加大工作力度，拓宽人才培养渠道，积极引进海内外优秀人才，充分发挥人才作用，形成更加有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面。要完善体制机制，落实优惠政策，营造激励创新创业的环境，为各类人才创业创新提供制度保障，使江苏真正成为海内外人才创业创新的热土，充分发挥才能、实现人生价值的舞台。
　　省人才工作领导小组各成员单位负责同志，各市人才工作领导小组组长，市委组织部、人事局、科技局负责同志，省首批高层次创业创新引进人才和省第二届创业创新人才奖获得者及所在单位负责人；省级以上高新技术产业开发园区、各类科技创业园、部分有省级以上工程技术研究中心的企业负责人等，约400人出席了会议。

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　　让人才与江苏同兴共荣

　　隆重表彰并重奖创业创新人才、对新引进人才一次性给予每人（团队）100万元的创业创新资金支持。江苏对创业创新人才的渴求，以及努力营造创业创新人才成长良好环境的决心，从昨天的会议中清晰地传递出来。
　　对创业创新人才的渴求，来自于新阶段江苏实现又好又快发展的迫切需要。从2005年底开始，江苏进入了人均GDP从3000美元向5000美元攀升的发展新阶段。在这个阶段，经济发展迫切需要从投资拉动向创新驱动转变，从资源依赖向科技支撑转变，从外延扩张向内涵提升转变。江苏自然资源匮乏、人口密度全国最高、人均资源全国最少的特殊省情，决定了我们必须把推进自主创新、建设创新型省份摆在突出位置，依靠科技进步、依靠人才支撑，破解发展难题、拓展发展空间、增创发展优势，又好又快地推进“两个率先”。
　　加强科技创业和自主创新，关键在人才。建国只有200多年的美国发展成为当今世界的超级大国，人才的吸引和培养是根本。从全世界网罗到的人才精英和国内教育培养的大量创新型人才，不仅创造了美国强大的综合国力，并且塑造了一种可持续发展的领先型的经济模式。从这次表彰的创业创新优秀人才的实践中，我们也不难发现，引进一个创业创新的领军人物，往往就可以带出一个创业创新团队，创造一批高新技术成果，催生一个新兴产业。而一批新兴产业又会吸引、吸纳更多的人才。全国的大学毕业生、研究生为什么都愿意往北京、上海、深圳跑，一个重要因素是那里聚集了一批新兴产业、一批好的科技企业，能提供好的就业发展机会。这些人才的加盟，又反过来强化了当地新兴产业的竞争力和地区的综合实力，从而形成人才高地与产业高地互为因果、互相强化的局面。
　　目前，江苏人才总量位于全国前列，但高层次创业创新人才不足。改变这一现状，需要用更开放的视野引进和培育高层次创业创新人才。引进人才是培养造就高层次人才队伍最快捷的途径。随着我国经济的快速发展，人才单向流出的状况正在逐步改变，想归国创业的留学人员日益增多，这给我们引进高层次创业创新人才提供了难得的机遇。我省高校及科研机构数位居全国第一，国家级和省级开发区、各类科技创业园、在江苏落户的世界500强企业众多，承接海内外创业创新人才具有很好的平台，我们要充分利用有利条件，进一步加大引进海内外高层次创业创新人才的力度，像抓招商引资一样抓招才引智。对本地发展急需的紧缺人才，要盯住不放，千方百计地做工作。对特别优秀的领军人才，要舍得开出优惠条件，舍得给予特殊政策，舍得投入精力和财力。
　　吸引人才、留住人才，最根本的还在于为人才成功创业创新提供良好环境。任何商品总是朝其最大获益的方向在市场上流动，人才也不例外，总是朝着高收益、高回报的方向流动。对于高层次创业创新人才来说，这个高收益、高回报，并不仅仅在于优厚的待遇，更重要的是发挥自己才能的机会，发展自己事业的平台。假如说从商品转化为货币从而实现其价值的一步，是“惊险的一跃”，那么科技人才转变为科技企业家从而实现其价值的一步，同样是“惊险的一跃”。我们经常讲要鼓励人才大胆创业，人才的胆从何来？良好的制度环境构成的创业创新保障体系是根本。有了这些，人才才敢“跃”，才更容易“跃”成功。去年全省科技创新大会力度空前地推出了鼓励促进科技创新创业的“50条政策”，对吸引和留住高层次创业创新人才有着重要的意义。这次表彰的10位创业创新优秀人才，是高层次人才在江苏成功创业创新的代表。他们的成功实践无疑将感召更多的人才投身于江苏发展。但这还仅仅是一个良好的开端，我们要进一步解放思想，拿出“放水养龙”的气魄，为人才创业创新搭建平台，提供环境，助其成功。
　　当今时代，谁能在科技创新方面占据制高点，谁就能在发展中掌握主动权；谁能聚集一大批创业创新人才，谁就能在发展中赢得新优势。海内外高层次创业创新人才云集江苏、事业有成之日，也就是江苏经济社会发展腾飞之时。助人才成功，就是助江苏事业兴旺发达。我们要以这样的视野和胸襟来从事人才工作，形成江苏为人才创新创业提供最优的环境、人才支撑江苏又好又快发展的良性循环，让人才与江苏同兴共荣！