昨天下午，在吴江市高技能人才表彰大会暨技师班签约仪式上，市政府、相关院校和企业三方合作签约成立了技师班12个，今年计划培养技师（含高级技师）200名。这种培养技师的方式在苏州市内尚属首创。市委常委、常务副市长吴炜，苏州市人力资源和社会保障局局长王庆华等出席会议并讲话。
　　12个技师班的合作培养模式各有特色，有政府与企业合作培养，也有企业与院校合作培养，政府与院校合作培养。此次签约培训的工种包括：维修电工、机修钳工、纺织面料分析工、电梯制造工、宾馆服务等。
　　吴炜指出，高技能人才工作是增强我市产业核心竞争力和自主创新能力、加快经济转型升级发展的重要途径，是应对人力资源结构性矛盾、稳定企业用工的务实举措。吴炜要求，当前做好高技能人才工作，要在尊重市场规律的前提下，由单一的职能部门指导向全市联动服务转变；由政府引导培养为主向企业自主培养为主转变；由单纯的公益性办学向社会化办学转变。同时在工作中，要一头把住入口，即在严格职业资格设置的基础上，不断扩大高技能人才培养评价覆盖面；另一头把住出口，即严格证书管理核发，树立国家职业资格证书权威性；同时“做实中间”，即加强对培养评价过程的指导服务，形成多方合力，确保高技能人才工作有效开展。
　　大会上，通鼎集团的孙勤良、新民纺织科技的郑俊英获得2010年度吴江市有突出贡献的技师表彰，连续五年获得每年1万元的政府薪酬补贴；陈绪奇等19位同志被授予“吴江市技术能手”荣誉称号，并获得每人2000元的奖励；还有9名新晋技师受到表彰并获得每人1500元的奖励。这些表彰和奖励充分体现了政府对高技能人才的重视和鼓励。