吴发 [2005] 24号 2005年06月20日

　　第一条   为建立科学规范的党政领导职务任期制度，形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《苏州市党政领导职务任期制暂行规定》，制定本规定。
　　第二条   本规定适用范围包括：
市委、市人大常委会、市政府、市政协的工作部门或者工作机构（含派出机构、挂牌机构、部门管理机构）的领导成员；
　　镇党委、人大、政府、纪委领导成员；  
　　市纪委常委、内设机构正职领导；
 　　市人民法院、市人民检察院副职领导成员；
 　　市各人民团体和直属事业单位中的领导成员，吴江经济开发区内设机构的正副职领导，汾湖旅游度假区副职领导及内设机构的正副职领导，参照本规定执行。
　　第三条　　选任制党政领导职务每届任期为5年，可以连选连任，但是在同一职位上连续任职不得超过两届，任职年限不得超过10年。
　　第四条　　选任制党政领导干部在本届任期内任职超过3年（含3年）的，均视为任满一届；新一届领导班子选举产生时，原领导班子成员所任领导职务自然免除。
　　第五条　　委任制党政领导职务的一个任期为5年，可以连续委任，但是在同一职位上连续任职原则上不得超过两个任期。
　　第六条　　委任制党政领导干部在同一单位担任科（局）级同一职级领导职务的最高任职年限，累计不得超过15年，但如果在2年内（含2年）到达退二线年龄的可作适当延长。
党政领导干部在不同单位担任科（局）级同一职级领导职务的最高任职年限，累计不得超过20年。
第七条   党政领导干部在不同单位担任副科（局）职领导职务累计满20年，其中,任职期间年度考核均在称职以上，经组织考察符合条件的，可明确为正科（局）级；但如果离退二线年龄不足3年的，一律转任主任科员。
　　第八条　　委任制党政领导干部的任期，从任免机关颁发任命书（任职通知）起计算；实行试用期制的，正式任职后，任期从试用期开始计算。
　　任职期满不再连任的，由任免机关下达免职通知，免去其担任的领导职务。
　　第九条　　除法定事由或者领导班子建设特殊需要外，党政领导干部在任期内应当相对保持稳定。
　　任期内要求辞职的，按《吴江市党政领导干部辞职暂行规定》执行。
　　第十条　　实行党政领导干部目标责任制度和任期考核制度，考核结果作为干部任用的重要依据。
　　第十一条　　党政领导干部任职期满后不再继续担任领导职务的，可以根据实际情况和有关政策，采取多种形式予以安排。
　　第十二条   本规定由中共吴江市委组织部负责解释。
　　第十三条   本规定自发布之日起施行。