数亮点
　　5年来，全市从基层一线提拔和从机关提拔到基层一线任副科职以上年轻干部占提拔总数的2/3。
　　2006年，全市规模以上非公企业单独组建党组织的组建率为56.6%，到2009年其组建率就已达到100%，各个领域党的建设取得新的突破。
　　说感悟
　　做了10多年村书记，去年有幸通过“公推公选”方式被选拔进入镇领导班子，这在苏州大市范围内属首创。我觉得这不是我个人的荣誉，而是吴江组织部门对全市200多名村党委（支部）书记的集体鼓励。近5年来，市委组织部通过一系列措施加强基层党组织建设，农村基层党建强筋健骨，基层党组织带头人的干劲更足了。
　　———震泽镇副镇长沈永法
　　我10多年前从甘肃退休回老家松陵镇。刚回来时，虽然党组织关系转到街道，但因为当时社区组织活动没有细化，总有一种陌生感和失落感。近年来，随着水乡社区党组织的建立以及党员活动的日益丰富，我仿佛又重新回到了“母亲”温暖的怀抱。现在，我们社区党员除了每月开展一次党员活动，还与社区群众一起唱歌、跳舞、运动等。作为一名老党员，我还担当义务网吧监督员、平安社区巡逻员、青少年夏令营指导员等，为和谐社区建设、为青少年健康成长作出一份积极的贡献。
　　———松陵镇水乡社区老党员杨品
　　看全景
　　5年来，吴江把“创先争优”作为第一追求，着眼于全面加强党的建设，各级党组织和党员干部的素质能力得到整体提升。吴江紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，围绕“开创科学发展新局面，谱写美好吴江新篇章”主题，扎实开展学习实践科学发展观活动，在思想观念上求解放、在发展思路上求突破、在改善民生上求实效，为我市率先发展、科学发展、和谐发展注入了强劲动力。
　　“两竞赛一赶超”富有成效
　　在科学发展观的引领下，2008年起，吴江围绕转型升级、改善生态环境的目标任务，在全市各镇（区）开展经济和环境两大建设竞赛，围绕服务发展、服务基层，学习赶超国内、省内同行标杆，在全市机关部门中开展赶超活动。两年来，全市各级领导班子和领导干部奋发有为的精神状态更加饱满，领导科学发展的能力不断提高。
　　吴江大力推行“两代表一委员”接待群众来访机制，构建“三级互动接访中心”，开展“万名群众评站所”活动，开通“12345”便民服务热线，大力开展“共产党员关爱帮扶生活困难群众、党组织服务创新创业”行动等。
　　作为“创先争优”的一项创新动作，今年9月起，吴江创造性地开展“党员干部进万家”活动，要求全市每位党员干部结对走访不少于10户家庭。截至11月底，全市已有5254名党员干部参与走访，走访群众17019户，收集意见、建议889条，取得了良好的活动成效和社会反响。
　　“强基工程”扎实推进
　　新形势下，吴江不断健全党的基层组织体系建设，继续突出抓好民营企业、外资企业等新经济组织、新社会组织党的建设，努力实现党组织和党的工作有效覆盖、有效管理、有效提升。目前，全市规模以上非公有制企业、具备条件的新社会组织党组织组建率均达100%。
　　吴江还创新推行行政村党组织换届选举，“公推直选”或“无候选人直选”活动受到群众欢迎。
　　吴江实施年轻干部“一线工程”，5年来，全市共选派108名年轻干部在信访、动拆迁部门、抗震救灾一线挂职锻炼；选派年轻干部到镇、村基层一线挂职，从市级机关连续选派五轮、264名农村工作指导员，5批、283名薄弱村挂职干部，2008年起选派2批、29名市级机关、事业单位中层干部到镇机关担任助理级职务。
　　通过深化“三级联创”活动，全市以及7个镇、49个行政村被苏州市委分别授予“先锋市”、“先锋镇”、“先锋村”称号。全市还选聘350多名大学生“村官”充实到村、社区等，进一步激发了基层党组织的活力。吴江还积极构建以村党组织为主体，各类管理型、产业型和功能型党支部为基础的新型基层组织体系，升格成立行政村党委46个，建立党员中心户615个、党员村组家园111个。到目前，吴江已完成第四轮扶持集体经济薄弱村工作，启动和开展第五轮扶持工作，选派4批、187名农村工作指导员，有效夯实了农村工作的基础。
　　“廉政建设”得到强化
　　中央政研室“乐居吴江”课题组相关指标调查显示：吴江市民对党委政府的服务满意度达到96%，收入满意度、环境和生活满意度都超过90%。
　　吴江全面贯彻《廉政准则》，深入推进反腐倡廉建设和作风建设。吴江还成立代建局，实行政府投资工程项目代建、工程建设项目标后管理和廉政保证金等制度。实施行政权力网上公开透明运行机制。通过强化“一岗双责”意识、集中开展“五月宣教月”、树立“鲈乡清风”教育品牌、建立中介机构集中监管机制、向社会聘请效能监督员、在企业设立效能监测点等有效措施，切实推进惩防体系建设。
　　吴江还创新开发了农村集体资产租售监管平台，把将近5亿元的全市农村集体经营性资产纳入监管范围。全面清理精简会议、达标评比等活动，在省内率先推行机关对各镇（区）集中考核机制。
　　2010年，吴江开始实施党政领导干部用人、用编、用财“三责联审”，在规范领导干部权力行使、防止不正之风等方面产生了良好效果。