7个项目被评为吴江市组织工作创新成果
来源:
《吴江日报》2010年12月28日
发布时间:2010-12-28 14:54
27日下午,全市组织委员工作例会召开,会议对2010年度组织工作创新成果申报项目进行了复评,7个项目胜出。市委常委、组织部部长钱能出席会议并讲话。
2010年度全市组织工作创新成果奖共有16个项目申报,项目在会议之前已通过初评。复评采取与会人员无记名投票的方式进行。胜出的7个项目分别为:盛泽镇的中国农村信息化先锋———绸都村内网;七都镇的激活农村最小“组织细胞”,小组长扮演“大角色”;吴江经济技术开发区的金种子工程;汾湖经济开发区的创立农村党员“双管双考”新模式;横扇镇的“阳光村务”架起干群“连心桥”;市委组织部组织科、党员教育管理科的积分考核励先策后,无职有职创先争优———开展“一考双职”活动创新农村党员管理方式;市委组织部干部科、青年干部科的“突破难点,大胆实践,全程差额选拔镇长人选”。
钱能向获奖的单位和部门表示祝贺,他说,创新是一种导向,创新是推动工作的不竭动力。钱能要求,要正确把握“十二五”发展对党的建设和组织工作提出的要求,增强责任意识、服务意识和全局意识;要积极谋划组织工作服务“十二五”发展的新思路和新举措,加强领导班子和干部队伍建设,进一步深化人事制度改革,加强干部监督管理;要深入实施“人才强市”战略,为“十二五”发展提供人才支撑;要持续加强组织部门自身建设,奠定“十二五”发展组织基础。
2010年度全市组织工作创新成果奖共有16个项目申报,项目在会议之前已通过初评。复评采取与会人员无记名投票的方式进行。胜出的7个项目分别为:盛泽镇的中国农村信息化先锋———绸都村内网;七都镇的激活农村最小“组织细胞”,小组长扮演“大角色”;吴江经济技术开发区的金种子工程;汾湖经济开发区的创立农村党员“双管双考”新模式;横扇镇的“阳光村务”架起干群“连心桥”;市委组织部组织科、党员教育管理科的积分考核励先策后,无职有职创先争优———开展“一考双职”活动创新农村党员管理方式;市委组织部干部科、青年干部科的“突破难点,大胆实践,全程差额选拔镇长人选”。
钱能向获奖的单位和部门表示祝贺,他说,创新是一种导向,创新是推动工作的不竭动力。钱能要求,要正确把握“十二五”发展对党的建设和组织工作提出的要求,增强责任意识、服务意识和全局意识;要积极谋划组织工作服务“十二五”发展的新思路和新举措,加强领导班子和干部队伍建设,进一步深化人事制度改革,加强干部监督管理;要深入实施“人才强市”战略,为“十二五”发展提供人才支撑;要持续加强组织部门自身建设,奠定“十二五”发展组织基础。
