震泽镇紧紧把握“早、稳、准、优”四字原则，采取“公推直选”、“无候选人直选”相结合方式完成23个行政村党组织换届选举。一是工作“早”准备。在村党组织换届前，成立由组织、纪委等部门组成的考察小组逐村进行考察，广泛听取班子成员、党员代表、群众代表的意见建议，认真分析村党组织班子工作现状。做好“公推直选”和“无候选人直选”选举宣传工作，带领村干部学习换届选举相关政策法规。二是实施“稳”推进。成立换届选举工作领导小组，制定出台相关意见。在综合前期换届考察工作的基础上，镇党委因村制宜，分类指导各村采取“公推直选”、“无候选人直选”方法进行换届。三是操作“严”把关。严把法定程序关，选举过程严格按照“公推直选”、“无候选人直选”规定的各项程序进行操作；严把党员参与关，各村党组织严格按照 “有选举权的到会党员人数不少于应到会人数的4/5”的要求，采取电话、书信等方式动员外出党员回村参加选举；严把选举监督关，换届选举全过程向党员群众公开，坚持现场填票投票、当场唱票、公开计票。四是班子“优”结构。通过民主直选换届，一批年纪轻、素质好、文化高、“双带”能力强的农村党员脱颖而出，村党组织班子年龄结构更趋合理，整体素质有了明显提升，35周岁以下的比换届前增加10名，女性增加11名，大专以上文化程度的增加14名，6名大学生村（社区）干部当选。