“我们将进一步巩固和深化活动成果，把集中性的活动转为经常性的工作，把阶段性的成果转化为长效性的机制，不断优化人才发展环境，为全面建设‘乐居吴江’提供强有力的人才支撑。”昨天，吴江市第四届“人才服务月”顺利闭幕，闭幕式上还表彰了28名第二批吴江市科技领军人才，对22名紧缺人才以及32名柔性引进人才发放资助518万元。
　　市委副书记濮建庭，市委常委、组织部部长钱能，副市长徐国斌出席闭幕式。
　　第四届“人才服务月”活动期间，在市人才工作领导小组的统一领导下，市镇两级整体联动，共举办宣传、引才、育才、服务4大系列67项活动。
　　本届“人才服务月”将“服务发展、服务企业、服务人才”这一主题贯穿始终，组织开展了一系列活动。市镇整体联动开展了“人才服务企业行”、“人才健康关怀行动”两大主题活动，通过深入企业、走近人才，近距离地宣传政策，沟通交流，听取意见，服务和助推企业科技创新、人才集聚。活动期间，全市共走访重点企业141家，各类人才189名，组织优秀人才体检226人。吴江经济技术开发区、盛泽镇建成启用人才公寓7000多平方米，帮助解决人才来吴江创业、就业初期的住房问题。
　　“人才服务月”期间，我市还通过集中兑现人才政策，放大政策影响力，树立引才聚才的政策品牌。七都镇、盛泽镇、平望镇、吴江经济技术开发区、汾湖经济开发区等地结合本地产业特色，举办了一系列人才招聘活动。
　　七都镇、桃源镇、盛泽镇、汾湖经济开发区等通过校企合作研讨会、推动成立企业研发中心、博士后工作站、研究生工作站、校企项目对接等各种形式大力推进政产学研合作，促进企业人才培养、自主创新能力增强，加快企业发展。
　　我市以“人才服务月”为契机，引导各支人才队伍重视学习、加快能力素质提升。市经信委举办了民营企业高层管理论坛，横扇镇开展了企业人才沙龙活动，桃源镇举办了白酒、黄酒行业专家研讨会，松陵镇、震泽镇、平望镇开展了多种形式的人事经理活动，吴江经济技术开发区举办了“企业创新与人才发展论坛”等活动，市人社局、总工会、农委等单位组织开展了全市职业技能竞赛系列活动，横扇镇举办了技师（高级工）技能培训班等。
　　濮建庭援引古今中外大量事实说明，目前是中国人才生存和发展环境最好的阶段，因为目前发展环境开放，社会发展需要大量人才，昨天受到表彰和资助的多为工程技术领域的人才，吴江的全面发展还需要商务、金融等多领域的优秀人才；作为政府部门，要用事业留人、报酬留人、感情留人、环境留人，让吴江成为各类人才留得住、生得出、长得大的好地方。
　　昨天的闭幕式上，吴江市科技领军人才服务中心揭牌，该中心将致力于为领军人才在团队建设、企业管理、人事服务、项目申报、知识产权保护、产品市场开拓和企业融资担保等方面提供更好的政府服务。市科技领军人才代表周玲玲，紧缺人才和柔性引进人才代表姜正权等作了交流发言。