“人力资源是公司发展的第一资源。”在康力电梯股份有限公司董事长王友林看来，“公司发展得好不好，关键在人。
　　康力公司先后引进上海交通大学、南京大学等国内著名高校的优秀毕业生，为企业高级人才队伍建设提供储备。公司在生活区盖起了4000平方米的专家楼，为企业的高级管理及技术人才营造温馨环境。现在，康力公司拥有工程技术人员300多名，占职工总数的28.6%，高级工程师16名，其中还有2位享受国务院特殊津贴的教授级高工。
　　康力公司在技术研发与应用的契合度上一直保持着最佳状态。该公司与中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院合作成立了“中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院康力电梯研发中心”，与南京工业大学电梯研究所共同成立了“南京工业大学电梯研究室康力电梯测试中心”。2006年，康力技术中心被省经贸委评定为省级企业技术中心。2009年，康力公司组建的企业技术中心被江苏省科技厅批准为省级工程技术中心。目前，该公司正在建设国家级工程技术研究中心。
　　2009年6月，康力与浙江大学合作，成立院士工作站。公司依托院士工作站的技术人才、科技创新力量，将“康力电梯工程技术研发中心”建设成为我国电梯技术领域最具有国内综合实力、科技成果最多、推广能力最大，国内领先、国际先进的电梯技术研发中心。
　　人尽其才百事兴。公司的电梯产品也先后被认定为国家重点新产品、江苏省高新技术产品等。康力公司已成长为国内外知名的专业电梯制造企业，并于今年成功在深圳中小板上市，成为中国民族品牌电梯第一股。