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人才工作先进集体巡礼之三 :标缝打造两支人才梯队
来源:
《吴江日报》2010年11月10日第2版
发布时间:2010-11-10 08:36
标准缝纫机菀坪有限公司是中国驰名商标、中国名牌“标准”牌工业缝纫机的生产基地,是横扇镇缝纫机行业的龙头企业。20多年来,该公司牢固树立人才是第一资源、第一要素的观念,在选拔任用、业绩考核、工资待遇、福利津贴、培训开发等环节上充分体现人才的价值,激励人才多作贡献,通过打造两支人才梯队,不断提升和强化企业的竞争力。
近年来,标缝菀坪公司先后举办了10届中级工培训班、6届高级工培训班,企业现有中级工168名、高级工77名、技师33名,占员工总数的49%,在企业内形成了中高级技能员工梯队。至2010年,公司已拥有高级职称人才3名、中级职称人才26名、初级职称人才97名,占员工总数的22%,形成了企业科技人才梯队。
面对各种新的机遇和挑战,标缝菀坪公司为在激烈的市场竞争中求得生存和发展,更加注重对高素质人才的培养。今年以来,公司通过人才引进、开展全员培训和岗位培训、组织科技人才参加继续教育等手段,不断提升企业员工的整体素质,为企业培养了符合发展需求的各类实用型、操作型、奉献型、扎根型的人才。
近年来,标缝菀坪公司先后举办了10届中级工培训班、6届高级工培训班,企业现有中级工168名、高级工77名、技师33名,占员工总数的49%,在企业内形成了中高级技能员工梯队。至2010年,公司已拥有高级职称人才3名、中级职称人才26名、初级职称人才97名,占员工总数的22%,形成了企业科技人才梯队。
面对各种新的机遇和挑战,标缝菀坪公司为在激烈的市场竞争中求得生存和发展,更加注重对高素质人才的培养。今年以来,公司通过人才引进、开展全员培训和岗位培训、组织科技人才参加继续教育等手段,不断提升企业员工的整体素质,为企业培养了符合发展需求的各类实用型、操作型、奉献型、扎根型的人才。