国家级纺织品检测中心、国家级化学纤维检测中心、国家印染新产品生产研发基地、国家级超细纤维生产研发基地、博士后科研工作站……近年来，盛虹集团将一项项含金量相当高的人才、科技工作牌子收归囊中，显示了企业坚持走自主创新之路，致力于培育自主知识产权，打造创新型企业的决心。
　　盛虹集团先后承担了数十项国家、省级的火炬计划项目、重点新产品计划项目、高新技术产业化项目。集团申请专利500余项，其中发明专利230余项。集团与国内外知名大学、科研机构保持良好合作关系，进行技术交流，引进国内外先进技术和人才，推动企业发展。
　　在发展过程中，盛虹视人才为创造财富的第一要素，在培养人才，引进外来人才，加快人才成长，发挥人才作用等方面开展一系列工作，并取得了显著成效。
　　盛虹每年从大中专院校吸收大量专业技术毕业生，为专业人才提供科技研发平台，鼓励技术创新。公司先后被授牌“苏州经贸学院实习基地”、“吴江市青年见习基地”。
　　2009年度公司新进大中专毕业生629名，2010年上半年新进大中专毕业生412名。公司还先后引进紧缺人才3名，硕士人才5名，申报企业骨干人才59名，国家级高级工程师9名，高级经济师2名。
　　公司还相当重视人才的发现及培养，不拘一格选拔干部、大胆任用年轻干部。只要员工想学、肯学，就有机会，只要员工是人才，就一定能够脱颖而出。这种打破了任人唯亲、偏重地域及唯学历的用人氛围，已在公司形成。
　　公司多年来对人才的培训、培养方面舍得投入，想方设法增加员工岗位培训的机会，对引进的人才给予丰厚的经济待遇，提供舒适的生活环境，还予以精神等全方位的关心，时刻让他们感到企业的温暖，让他们能够静下心来，共同描绘盛虹的美好明天。