每年金秋，对于吴江来说，总有一个月份是分外热闹、硕果累累，对于吴江各类人才来说，是备受关怀、满心温暖。从2007年开始，吴江市“人才服务月”活动每年都如期而至，各级单位、各个企业，各类人才和人才工作者一起，谱写了一曲又一曲人才工作的火热篇章。
　　2007年回顾
　　2007年9月，吴江市首届“人才服务月”活动顺利举办。人才成为9月里最亮丽的字眼，人才工作成为全社会共同关注的热门话题。“人才服务月”活动作为吴江完善人才发展环境的一次创新实践，采取市镇联动的方式，由宣传、育才、引才三大服务系列41项活动组成，在短短一个月时间里，通过多方式、多渠道、多载体引进、培养、使用、关怀优秀人才，全面展示吴江重视人才、爱护人才，人尽其才、才尽其用的良好环境。
　　“人才服务月”期间，吴江通过深入企业走访、设摊咨询服务、发放宣传材料、开展座谈联谊等形式，让《企业骨干人才购房资助实施细则》等各项人才政策措施深入人心，增强优惠政策对人才的磁石效应；举办的“才聚吴江”2007秋季大型人才招聘会、2007中国·吴江首届高级人才洽谈会等多场大型人才专场招聘会，吸引了成千上万的各地人才纷至沓来；企业管理系列讲座、中小企业负责人培训班、青年干部成长沙龙、全市职业技能大比武活动等，帮助更多的本地人才脱颖而出、迅速成长。
　　2008年回顾
　　九月风，金秋云，笠泽多娇聚才俊；千江汇，百舸争，人才齐荣兴江城。2008年9月，吴江市第二届“人才服务月”活动热闹非凡。
　　“人才服务月”期间，吴江各地各部门通过各种形式，为人才流入畅通渠道、架设桥梁。专门赴上海浦东举办第二届高级人才洽谈会暨吴江市拟上市企业高级人才供需洽谈会，采用人才猎头的形式招聘高级人才；赴浙江杭州举办浙江大学专场招聘会，重点招聘吴江产业发展急需的电子类、机械类管理人才、专技人才；吴江经济开发区、汾湖经济开发区连续举办多期大、中专毕业生专场招聘会。
　　吴江还多方面关心人才日常工作和生活，多个镇区开展了人才健康关怀行动，为优秀人才提供免费体检；开展“人才服务企业行”活动，走访了解企业科技人才心声。吴江还将提升人才能力素质作为关爱人才的重要举措，举办民营企业高层管理论坛、集群产业企业负责人培训班等。
　　2009年回顾
　　2009年11月，吴江市第三届“人才服务月”活动如火如荼。
　　“人才服务月”提出了“人才乐居吴江、发展倍添活力”的口号。与前两年相比，本届在前两年各类专题活动的基础上有所创新。第一，活动覆盖面更广，增加了“人才服务企业行”、“人才健康关怀行”市镇整体联动活动，在全社会掀起了尊重人才、尊重创造的热潮。第二，活动启动比较早，活动载体和活动内容有了进一步创新。“人才服务月”期间，围绕“服务企业、服务人才”主题，市级人才工作相关部门为所服务的人才群体策划了18项全市性活动，各镇、开发区也都开展2~3项针对本地产业特色和人才实际需求的特色活动，全市共举办宣传、引才、育才、服务四大系列58项活动。第三，高科技人才平台更加丰富，人才和科技的结合度更加紧密。“人才服务月”开幕式上，成立了吴江市首届博士联谊会、吴江市科技领军人才俱乐部，活动期间举办了“专家教授吴江行”暨人才、项目对接会，闭幕式上还发放了700万元科技领军人才创业资助。
　　2010年前瞻
　　今年11月，吴江市第四届“人才服务月”也将隆重举行。今年的“人才服务月”活动将继续坚持市、镇两级整体联动，由全市重大活动和各镇、开发区特色活动共同组成。整个活动重点突出“服务发展、服务企业、服务人才”主题，围绕人才引进、培养、使用、激励、保障等各方面开展。在宣传方面，将开展科技、人才政策宣传活动；在引才方面，将组团赴甘肃、成都等地引才，并进行第二批科技领军人才的评审工作；在育才方面，将在全市开展职业技能竞赛系列活动；在服务方面，将开展“人才服务企业行”、“人才健康关怀”活动等……通过这一系列活动的举办，旨在积极打造人才工作新品牌，扩大人才工作影响力，不断优化吴江人才集聚环境和发展环境。