10月12日，2010年市级机关中层岗位公开竞聘面试在市委党校举行，从153名笔试考生中脱颖而出的73人参加了面试，他们分别竞争26个岗位。2010年市级机关中层岗位公开竞聘是我市政府机构改革后的第一次跨身份、跨部门中层公开竞聘，也是全市连续第三年开展中层岗位公开竞聘。今年共提供中层岗位26个，其中有2个岗位可以跨部门竞聘。
　　昨天的面试采用结构化面谈方式，由主考官提问，考生回答，要求考生在规定的时间内答完问题。评分由考官根据考生在面谈中的答题情况和总体表现予以独立打分。同时，面试成绩当场公布。
　　据了解，今年的面试考题不再像前两年那样，所有的考生题目都一样，而是针对不同的岗位，将题目分为综合文秘类、行政管理类和业务指导类，这样，更有利于考用结合，体现面试的科学性，让干得好的也能考得好。
　　如果笔试、面试综合成绩列第一的，将进入下一轮考核，也就是民主测评和考察等阶段。