5年内，吴江市将培育和引进3名能够引领吴江旅游业发展的领军人才、10名能够在推进吴江旅游业发展中发挥骨干作用的重点人才，这是吴江市旅游局正在实施的旅游人才计划中的重要内容。
　　日前，吴江市旅游局对全市旅游行业从业人员的职业资格进行全面调查摸底，对全市349名持证从业人员，统一进行登记造册和跟踪管理。在此基础上，拟定人才计划，准备通过与重点旅游企业联系，摸清人才缺口，再与外地旅游专业院校、猎头公司联系接洽，着手引进旅游领军人才、重点人才。
　　根据计划，吴江市旅游局5年内要培育和引进3名领军人才、10名重点人才，两者在5年内分别可享受每人每年5万元、1.5万元的政府薪酬补贴，对新引进的旅游领军人才、重点人才，还将分别给予不少于50万元、30万元的安家补贴。
　　与此同时，吴江市旅游局还将强化现有人才培训，与南京旅游职业学院联合设立吴江教育培训基地，举办总经理资格培训班、职业资格证书培训班，重点对中层以上管理人员进行集中“充电”，加快旅游技能型人才的培养。