开栏的话
　　按照中央要求和市委统一部署，从今年6月开始到党的十八大召开前，以“推动科学发展筑堡垒，建设乐居吴江当先锋”为主题的创先争优活动在全市各级党组织和党员中深入开展。从本期开始，《吴江日报·基石专版》开设“创先争优”专栏，重点介绍我市在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，敬请关注。
　　“全国精神文明建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”、“苏州市先进基层党组织”……这样的荣誉对亨通集团来说数不胜数。今年“七一”前夕，亨通集团党委又被命名为“吴江市先进基层党组织”。
　　作为跻身中国500强的民营企业，亨通集团在做大做强企业的同时，始终情系困难群众，以实际行动回报社会。在前不久开展的党员关爱帮扶困难群众捐款活动中，亨通集团董事长、党委书记崔根良个人捐款5万元；集团其他261名党员合计捐款136450元，人均捐款超过500元。据了解，在这次捐款活动中，企业骨干党员身先士卒踊跃捐款，为党员群众起到了较好的模范带头作用，捐款1000元以上的达到17名，其中2000元的5名，3000元的3名。在捐款的队伍中，也有几位同志家庭条件一般，平常总是省吃俭用，但在捐款活动中毫不犹豫地献出爱心；几位出差在外的党员也委托朋友、同事前来捐款，着实让人感动。本次捐款亨通集团党员参与率达100%。
　　一次党员关爱帮扶困难群众捐款活动，反映了亨通集团党员们的先进性，也折射出党员们在集团中的模范带头作用，这也正是亨通集团党委高度重视、不断加强党建工作取得成效的体现。
　　一直以来，亨通集团党委都在努力探索非公有制企业党建工作运行新模式。围绕服务企业生产经营和健康发展这一中心，亨通集团党委提出并实施了先锋工程、和谐工程、文化工程、人才工程和环境工程“五大工程”，打造非公有制企业党建工作品牌。
　　“围绕企业生产运营、技术创新、市场开拓、管理提升等核心目标，通过发挥党建工作的优势，把技术尖子、管理人才、营销精英等骨干能手培养成党员，把党员培养成各岗位有用人才和骨干，通过政治待遇的肯定、社会贡献的认可，激发党员干部的生产积极性。”亨通集团党委副书记王爱民向记者介绍“先锋工程”的内涵，“同时，积极开展关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员等一系列党员带头技改创新、带头攻坚克难、带头建功立业的活动，引导党员在本职岗位中彰显先进性。”
　　此外，亨通集团还围绕维护劳资各方合法权益，积极发挥党组织协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，定期组织开展“送温暖、献爱心”等活动，促进企业和谐发展；围绕企业团队精神培育，发挥党组织领导文化建设的优势，打造“文化工程”，通过举办亨通文化艺术节和体育比赛、创建文明单位、建设学习型企业等不同形式，形成亨通集团的文化理念；围绕企业人力资源开发，发挥党组织集聚人才的政治优势，打造“人才工程”，坚持把党建工作与人才工作结合起来；围绕外部发展环境的优化，发挥党组织协调沟通各方的组织优势，打造“环境工程”，把回报社会、为社会作贡献作为实现企业价值的体现，以实际行动回馈社会，共建良好发展环境。
　　“坚持与时俱进，通过自身的探索与实践，把好‘增活力、保和谐、促发展’的方向标，牢牢把握非公有制企业的特性，找准利益主体的共同价值取向，找准发挥党建优势的切入点，亨通集团在打造党建品牌的同时，也推动了企业持续健康发展。”这是亨通集团党委一班人的共识。