听说过“蓝领”、“白领”、“金领”，但你听说过“红领”吗？在吴江经济开发区，非公有制企业的党员人才就被形象地称为“红领”。近年来，开发区立足服务发展、服务党员、服务企业，努力推进“红领培育工程”，积极打造新形势下的非公有制企业党员教育培训品牌。
　　“红领培育工程”推出初期，就把丰富党员教育形式，实现教育主题个性化放在首位，由开发区党员服务中心帮助非公有制企业党员预约学习场地、课程及党务问答、法律咨询等培训服务项目，为党员教育提供菜单式服务。
　　九龙科技集团党总支第三支部书记贝万明长期工作在基层党建工作岗位。据他介绍，开发区非公有制企业党员大都分布在各个岗位，其中不少还在生产一线，由于排班不同，很难凑齐时间一起集中学习。对此，“红领培育工程”创造性地推出了灵活的党员教育方法，以支部或党小组为单位，在班前、班后、工间休息时间实施“十分钟党课”制度，同时平时还通过书信、电话、寄发资料等方式加强联系。
　　为了留住党员人才，近年来吴江经济开发区可谓想尽办法，主动关心党员自身学习进修，对非公有制企业党员参加本科、硕士等学历层次培训给予10%学费资助。开发区党员服务中心培训室租赁给有关培训机构时，试行租赁费用折合成党员教育培训名额，分配给符合要求的党员。
　　今年以来，“红领培育工程”再次升级，创造性地推出了以“红领家园”为主题的系列党建工作新载体，建设融党建信息平台、服务平台、活动平台、教育平台为一体的立体式“红领家园”，开展了“红领身份证”、“红领援助”、“红领乐园”、“红领讲坛”等系列活动。
　　引入先进信息技术，架构“党员智能化管理平台”，吴江经济开发区升级“十分钟党课”制度，为全体党员配发活动卡———“红色身份证”。凭借卡号和密码，党员可登录党建信息数据库，阅览学习相关材料。这套由党员管理、组织活动、集中学习等模块组成的管理平台，成为了开发区基层党员开展教育培训、参加组织生活、接受管理监督的重要载体。别小看了这样一张“红色身份证”，它不仅彻底破解了非公有制企业党员组织学习的难题，还能根据上网时间及点击阅读的篇数、停留阅读的时间直接统计出持有人的学习量，从而为基层党员学习教育、管理考核提供最直观的数据。
　　吴江经济开发区组织人事劳动局工作人员算过这样一笔账，来开发区企业工作的年轻党员，经过入职、学习进修、升职，之后决定去留的最后一道坎儿就是住房，买了房子基本上就算是彻底扎根。去年，为了加快形成党员人才集聚效应，以人才购房资助办法为依托，全区经审批合格的党员骨干人才购房资助对象达到66名，已发放补助金额近70万元。今年开发区还将进一步加大资助力度，以党员互助金为保障，建立包括常规性走访慰问、一次性临时救助和长期性定期补贴的党员互助制度，进一步健全党内关怀互助机制，推进党内帮扶工作，激发党员内在动力。
　　此外，涵盖党组织书记培训、新发展党员培训、入党积极分子青年骨干培训、党员专题教育讲座等内容的“红色讲坛”，进一步加大了吴江经济开发区基层党员干部培训力度。陆续引进的复旦大学、上海理工大学、江苏大学、华中师范大学等优质教育项目，开展的大专、本科、硕士层次学历教育工程，也为党员人才提供了优质教育资源，有效提升了党员人才学历和岗位工作技能，促进全区人才资源得到不断优化。
　　今年，吴江经济开发区还利用健身房、图书室、舞蹈房等硬件设施，举办了“读书节”、读书征文活动、体育比赛等，积极鼓励广大非公有制企业党员参与其中，打造区内党员学习教育和娱乐身心的精神家园。