今年4月，我市分4批选派镇局级后备干部赴信访、动迁部门开展实践锻炼。为增强实践锻炼实效，市委组织部从三方面健全考核机制，及时了解、掌握干部实践锻炼的工作表现、思想状况，促使干部下得去、蹲得住、干得实，防止实践锻炼“走场”。一是实行月度考核。选派干部实践锻炼期间，每月20日之前须向市委组织部上报《镇局级后备干部实践锻炼情况表》，汇报本月到岗情况、所做工作及取得成效，并由实践单位负责人签署审核意见。二是实行督查考核。5月中旬，市委组织部分赴5个实践单位对选派干部实践锻炼情况进行实地督查，听取各实践单位相关人员的情况介绍和评价。三是实行期满考核。7月中旬，全市第一批镇局级后备干部实践锻炼即将结束，届时市委组织部将会同实践单位、派出单位对选派干部的锻炼情况进行考核，并填写《镇局级后备干部实践锻炼鉴定表》，考核结果归入干部个人档案，作为今后选拔任用的重要依据。