6月12日，吴江市委组织部、市编办、人社局联合下发《关于市政府机构改革后加强机关中层以下职务管理的若干意见》（以下简称《意见》），对机关中层以下的任职管理、轮岗交流、竞争上岗等作出明确规定。
　　《意见》所指“中层以下职务”包括中层正职、副职、科员、办事员。《意见》要求，各单位要严格按照市政府审批同意的“三定”方案核定的职位、职数进行中层以下职务任职。机关新录用公务员试用期满，经考核合格需办理任职定级，其中大学本科以上，或原具有3年以上工作经历的，可任科员职务。安置到机关的营级以下军队转业干部，报到后任科员职务。中层以下职务任职，除国家规定的特殊职位外，均应通过竞争上岗（公开竞聘）的方式进行。机关中层以下职务任职，须报组织人事部门审核同意后再予任用。机关中层以下职务达到一定年限的，必须进行轮岗交流。