——“先锋工程”展示吴江基层党建风采

　　震泽镇党委组织委员朱小松这几天正在联系召开一个“外地在震”党员的座谈会，目的是在7月中旬酝酿成立一个河南籍在震泽党员的临时党支部，将河南来震泽工作的流入党员管理起来。此举将在党建，法制等多个领域内具有积极意义。
　　一个月前，桃源镇党委同样批准成立了一个特殊的党组织——常熟招商城临时党支部，将长期在常熟经商的9名桃源流出经商党员纳入管理体系。
　　随着经济的发展，带来了人员流动的频繁，流动党员的管理也成为目前党建领域内的新课题。在探索流动党员管理中，桃源镇率先试点，在镇党委领导下成立镇外出经商党员服务站，在各村外出经商党员超过3名的村级党组织下成立联系点，在杭州、濮院等桃源外出党员人数较多的地方成立党建联系点，完善了管理体系。用桃源镇党委组织委员陈朝林的话来说，这是风筝远飞千里线不断。
　　以震泽、桃源为试点，吴江今年上半年，分别探索流入党员和流出党员的规范化管理，将有效解决流动党员教育难、管理难、活动难和作用发挥难等问题。
　　对流动党员的管理探索，只是今年上半年吴江党员管理工作创新实践的一个侧面，更为重要的是，在涵盖党员教育管理和作用发挥的“先锋工程”中，吴江市从载体建设到具体内容都有较好推进。
　　在深化农村党员干部现代远程管理教育“教学管理成效年”活动中，深入实施“管理升级活动”，吴江深入实施“管理升级活动”，已创建了30个优秀远程教育示范点，有效地拓展了党员电化教育服务领域。在加强党员经常性教育管理，发挥党员模范作用的“先锋工程”中，探索并建立了把企业生产经营骨干培养成入党积极分子，把党员培养成企业生产经营骨干的“双向培养”机制，并且，切实做好非公有制企业青年骨干的入党培训，实现关口前移。上半年，全市共计发展新党员339名，其中35岁以下264名，女党员130名，高中以上文化306名，各项指标均达到上级规定的要求，共计举办非公有制企业青年骨干入党培训班14期，培训积极分子1363名，在非公有制企业发展新党员185名，占全市发展党员总数的55%。
　　在党员作用发挥和党员队伍的先进性建设中，一个影响更深，内涵更多，覆盖更广的全市所有党员参与的先锋实践活动已正式展开。
　　七一前夕，市委下发了《在全市共产党员中广泛开展以“创业发展比争先、富民和谐讲奉献”为主题的先锋实践活动的实施意见》，号召全市党员坚持把“创业发展作为第一导向、富民和谐作为第一追求、争先创优作为第一动力、奉献服务作为第一境界”，通过学习培训、投身实践、党内生活等途径，立足岗位，率先垂范，在吴江率先基本实现现代化的进程中建功立业，争当“时代先锋”。