一是建立领导班子能力提升机制。健全党委中心组学习制度，每月定期安排学习日，集中学习党的理论、方针、政策、领导艺术和管理方法等，班子成员围绕经济发展、新农村建设、和谐社会建设等专题，结合实际谈认识，提升领导班子成员勤学善思的能力。实行领导班子成员下访接访制度，规定每月11日为领导班子民情接访日，及时接待处理群众反映的生产生活困难及矛盾纠纷问题。二是建立领导班子沟通协调机制。在党委班子内部建立纵向沟通协调机制，通过书记与副书记、书记与党委委员之间的定期谈话交流，及时传达上级的指示精神，了解分管工作进展情况，加强班子成员之间的关心与理解；在党政班子之间建立横向沟通机制，通过党政班子主要领导定期碰头，党政班子成员定期谈心交心，及时了解政策措施执行落实情况，增强党政班子之间的了解与信任。三是建立领导班子议事决策机制。建立健全党委会议制度和党政联席会议制度，实行重大问题民主决策，规定凡是镇年度计划、财政预算、大额资金安排，规模较大的投资、工程等项目，人事安排和其它急需解决、研究的重大问题，开会前以书面通知送班子成员，并在征求意见、充分讨论的基础上，提交党政联席会议，由班子成员以集体研究表决的方式议事决策，确保决策的民主性、科学性。