近期，苏州市对县处级后备干部进行了集中调整，469名同志列入后备干部名单。入选同志全部具有大学及以上文化，其中研究生学历占18.8%，女干部占23.9%，党外干部占7.9%，后备干部队伍结构进一步优化。这次后备干部调整，苏州市首次采用“双推双考”办法，即通过两轮民主推荐确定考察人选，由组织人事部门进行考察，单位党委（党组）研究确定初步人选后报上级组织部门会审，通过会审的人选参加公共知识测试。单位党委（党组）根据两轮民主推荐的结果、考察考试情况和后备干部数量结构要求，讨论决定后备干部建议人选名单，最后报上级组织部门审定。“双推双考”使公平、公正、竞争、择优的干部选拔原则得到了更充分的体现。下一步，苏州市将更好地贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，不断加大后备干部培养和选拔力度，明确新提拔干部原则上都要从后备干部中产生，确保选好、用好后备干部，为领导班子建设提供有力支撑。