——“堡垒工程”推动吴江基层党建升级

　　备受关注的公务员面试在7月3日、4日进行，吴江将有3位优秀村干部为角逐2个民政干部职位而努力。
　　据市委组织部介绍，近年来，农村工作面临着诸多新情况和新问题，村干部队伍建设碰到了前所未有的困难和矛盾，突出表现为村干部队伍素质不高，能力有限，来源趋狭，出口不畅通。为了造就一支能担当起建设社会主义新农村重任的村干部队伍，今年上半年，吴江出台了多项措施，形成“组合攻势”。招录优秀村干部进入公务员队伍是其中的重要举措之一。
　　鼓励年轻村干部提高学历，力争用4年时间，使吴江村干部的文化程度基本达到大专以上的《农村干部学历培训规划》在5月19日启动。与此同时，村干部述职述廉和民主评议，农村后备干部队伍建设，农村误工干部的规范化管理以及选聘大学生“村官”等各项工作都已陆续展开。
　　和农村党建领域内完善村干部队伍的“工作动力”机制一样，今年，基层党建的另一重点领域——非公有制经济党建，同样“实招迭出”。
　　以扩大党组织覆盖面，提高党组织影响力的《吴江市2007—2010年非公制企业党建工作发展规划》为未来三年的非公有制经济企业党建，奠定了总体要求和发展路径。
　　6月16日，吴江市非公有制企业党员员工首场招聘会如期举行，来自全市各镇区的127家非公企业，优先为党员提供了就业岗位3000多个，首次尝试了“招聘党员直接进企业”的新实践，探索了党员员工经常性招聘机制。
　　选派具有丰富党建经验的43名退二线的领导干部到134个规模以上非公有制企业任专职党建指导员，使全市非公有制专兼职党建指导员队伍达到1133人。以行业相近、地域相邻为原则的区域性党总支以及党员服务中心的运作，创新了党建工作机制，活跃了党建活动的气氛，受到了企业主与党员员工的欢迎。
　　上半年，吴江市共新建非公有制企业党组织112个，使吴江非公有制企业党组织总数达到1184个，企业党员总数达到9584名，其中规模以上非公有制企业的独立建立党组织的比例达到81.5%，其中职工50人以上的企业有党员比例达到93.6%。
　　市委组织部相关负责人表示，“堡垒工程”着眼于提升档次，扩大覆盖，今年以来的多项创新实践，将使农村和非公制企业两大重点领域的党建实现“两翼齐飞”，推动了吴江基层党建的升级，再上一个新台阶。