近年来，我市非公有制经济迅猛发展，到去年年底，全市注册登记的非公有制企业数已突破1万家。针对非公有制经济在全市经济结构中的比重不断上升，从业青年人数不断增长的实际情况，我们将在非公有制企业发展党员作为全市发展党员工作的重点之一，切实加强宏观指导和目标考核，扎实做好基础工作，推动这一领域发展党员工作的稳步开展。今年上半年共在非公有制企业中发展党员123名，全市非公有制企业党员总数达到了8742名。
　　一、制定和落实非公有制企业发展党员的工作目标。在《吴江市2003年—2005年发展党员工作规划》中，明确规定：“从业人员50人以上、生产经营相对稳定的非公有制企业的党组织，3年内原则上都要发展新党员”。与此同时，在每年市委组织部与各镇党委签定的《党建工作目标责任书》，镇党委与各基层党组织签定的《基层党建工作目标管理考核书》中，均将在非公有制企业中发展党员作为重点内容之一实行目标考核。各镇党委通过加大党组织组建力度、建立企业联系制度、发挥党建工作指导员作用等途径，着力做好非公有制企业发展党员工作，努力改变这一领域中党的力量相对薄弱的局面。
　　二、拓宽入党积极分子的培养渠道。一是及时对非公有制企业从业人员特别是青年骨干中的优秀分子进行党的知识培训，近年来在各镇党委举办的每年一期入党积极分子培训班中，来自非公有制企业的人员比例不断上升。二是结合开展科技素质培训进行党的知识教育。依托市镇两级党校，对企业青年骨干广泛开展“三个代表”重要思想、十六大精神和新党章的教育培训，加强市场经济知识、规则和科技、法律以及本职工作所必需的各种知识、技能的学习，通过培训将大批企业青年骨干团结在党的周围。三是发挥企业已有党员的作用。采取“一帮一”、“一带一”的办法，开展各种结对帮教、联系谈心活动，加快非公有制企业入党积极分子的培养。
　　三、营造业主配合、职工支持的良好氛围。一是发挥党建工作指导员的作用。全市850多名党建工作指导员经常深入企业，宣传党的路线、方针、政策，讲清企业发展党员的目的和意义，主动赢得企业业主的理解、信赖和支持。二是加强对业主的引导。通过组织部分非公有制企业业主参加苏州市党建培训班，非公有制企业业主党代表视察非公有制企业党建工作，发布《致全体非公有制企业业主党代表的一封公开信》等形式，引导业主尤其是党员业主团结周围的骨干力量和先进青年，加强企业入党积极分子的培养，加快企业党员发展步伐。三是以活动促发展。根据“业余、小型、分散、实效”的原则，开展企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎的各种活动，增强党组织的吸引力，引导企业里的青年骨干进一步向党组织靠拢。

（2004年9月）