5月6日下午，中纪委、中组部召开贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度视频会议。吴江设立分会场集中收看。市委书记徐明，市委常委、组织部部长钱能，市委常委、市纪委书记李铭等参加会议。
　　今年，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四个文件出台。这四项制度，分别从事前报告、事后评议、离任检查、违纪追究等四个方面，为提高选人用人公信度提供有力的制度保证。
　　昨天的会议，就进一步贯彻实施“四项监督制度”，加大整治选人用人不正之风，匡正选人用人制度，提高选人用人公信度等作出部署。
　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，提高选人用人公信度，要有强烈的责任感和一贯的危机感；要不折不扣执行“四项监督制度”；继续以最坚决的态度整治选人用人上的不正之风；毫不动摇地推进干部人事制度改革。
　　中纪委、中组部会议之后，江苏省委继续召开视频会议，就结合本省实际，抓好“四项监督制度”贯彻落实作出具体部署。省委副书记、组织部部长王国生强调，要充分认识颁布实施“四项监督制度”的重要意义，提高贯彻执行的自觉性；深入学习宣传“四项监督制度”，打牢不折不扣实施的思想基础；采取有力措施，将“四项监督制度”落实到干部选拔任用的全过程。