在今年全市组织工作会议上，市委常委、组织部部长钱能提出要实施年轻干部“一线工程”，把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线。这既是对党的十七届四中全会提出的“建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链”的贯彻落实，也是对吴江近年来树立重视基层一线选人用人导向的总结和提升。年轻干部应该提高认识，主动树立“基层观”，努力在基层锻炼成长。
　　树立“基层观”，就是树立和落实科学发展观。在基层一线培养干部，就是在发展一线培养干部。科学发展观的核心是以人为本。缺乏实践经验的年轻干部在基层一线，能够最大限度地熟悉民情民意，更好地培养和锻炼做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力和素质，更好地制定符合基层实际的政策措施，最大程度地实现好、维护好、发展好广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一学习实践科学发展观的总要求。
　　树立“基层观”，就是树立和落实党的群众观。在基层一线培养干部，就是在人民群众中培养干部。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，这是我们党80多年领导革命、建设和改革的历史经验得出的深刻结论。只有在感情上贴近群众，才能在工作上依靠群众；只有在思想上尊重群众，才能在行动上为了群众。年轻干部要想真正握好基层群众的手，需要零距离接触群众，要把群众当老师，培养与基层群众的深厚感情和血肉联系，使党的群众路线得到贯彻，使人民群众的根本利益得以实现、维护和发展。
　　树立“基层观”，就是树立和落实求真务实观。在基层一线培养干部，就是在社会实践中培养干部。基层工作来不得半点虚空和作假，需要踏踏实实和亲力亲为。基层工作虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益，基层工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。年轻干部在基层实实在在生活一个时期，踏踏实实干好工作，可以树立求真务实的工作作风和精神面貌，切实成长为一名“想干事、能干事、干成事”的干部。年轻干部只有在基层经历风雨、经受锻炼，用自己的才智和能力干出工作实绩，才能赢得基层群众的认可。
　　古人云：宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。“一线工程”的实施，为年轻干部搭建了健康成长的良好平台。经过基层工作的磨砺和洗礼，一定能有更多尊重基层、熟悉基层、扎根基层的年轻干部建功立业，成为建设乐居吴江的时代英雄。