3月24日，备受广大事业单位员工关注的《吴江市事业单位岗位设施管理实施意见》，由市委办公室和市政府办公室联合印发，并正式对外公布。
　　这一文件的出台将进一步健全我市事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化。
　　实施意见明确规定，由我市各级国家机关举办或者其它组织利用国有资产举办，列入事业编制管理范围的事业单位，都要进行岗位设置、建设和完善岗位管理制度。
　　事业单位岗位具体分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，其中管理岗位原则上设五到十级，依次分为处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为十三个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。工勤技能岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
　　据了解，全市事业单位岗位设施管理工作将分4个阶段进行，今年7月中旬全部完成。