苏州非公经济组织、新社会组织学习实践活动综述
来源:
《苏州日报》2010年3月
发布时间:2010-03-19 10:45
一名共产党员,就是一面旗帜;一个党组织,就是一个桥头堡。
去年9月,按照中央和省、市委的统一部署,我市6851个非公经济组织、76个新社会组织党员参加了全市第二批深入学习实践科学发展观活动。
紧密结合“三区三城”建设新目标,围绕“增创科学发展新优势、实现又好又快新跨越”的活动主题,非公有制经济组织、新社会组织党组织认真分析发挥作用的着力点,走近员工,倾听意见,维护权益,查找影响职工权益和积极性的突出问题;走进生产经营现场,研究技术创新、节能减排、挖潜增效的对策措施;走进同行优秀单位,了解生产经营策略,学习转型升级、科学发展的先进经验。
这是一次全新的“思想洗礼”,红旗漫卷处,理想愈加坚定;跌宕征途中,科学发展的脚步越发务实。
非公经济组织——应对危机党员的位置在最前沿
2009年,国际金融危机是最具挑战的考题。学习实践活动能不能见成效,关键在于能不能找到破解难题的新路径。外企、民营企业党组织、党员站到了最前沿。
苏州工业园区三星半导体公司党委是园区建立的首个外企党组织。学习实践活动开展以来,公司党委大力推行党员职责岗位亮化、党员业绩亮化,设立党员责任区、党员先锋岗等系列活动。每一位党员都佩戴起鲜红的“党员证”,亮出身份,应对危机个个精神抖擞、激情四溢。
党员“亮化”汇聚出了“灯塔”效应。在该公司党委举行的“学习实践科学发展观革新优秀案例评选”中,党员们纷纷设计方案踊跃参加,短短几天就收到近百个案例。一位党员提出了照明调整节能方案,采用该方案,一家工厂一年就可节约电费160万余元。如今,“向创新要生产力,向金点子要效益”已经成为公司全体党员工作思维的常态,这样的思维模式受到了全体员工的积极响应。去年,苏州三星电子公司不仅获得了三星电子海外法人“革新大奖”,同时也为总公司战胜国际金融危机、超越对手英特尔立下汗马功劳。
国际金融危机之下,沙钢集团却在逆境中创下辉煌:2009年,集团排名中国民营企业500强第一位,在世界500强企业中名列第444位,也是中国内地唯一入选世界500强的民营企业。
辉煌战绩里有集团全体党员的智慧和汗水。学习实践活动中,沙钢集团党委组织开展了“我为沙钢成功跻身世界500强骄傲,我为沙钢打造百年老厂奋斗”思想解放大讨论、“千名干部万名职工”谈心交流、“提一条金点子”、“人人献一计”等系列活动,共收到生产经营、项目建设、企业文化、管理措施等方面合理化意见、建议1000多条,为企业转型升级、战胜危机发挥了重要作用。
应对危机,沙钢集团党组织打起了攻坚战。围绕“保市场、保效益”,集团各级党组织以条线、各分厂车间为单位,重点开展“指标攻关、市场拓展、库存压缩、原辅材料采购、新品研发、节能减排”等六项攻关活动,有效提升了经济运行质量。企业党、政、工、团更是形成合力,积极引导党员职工投身到“党建引领科学发展,打造活力和谐企业”、“党员先锋团队”、“党员先锋岗”和“红旗炉座评比”等活动中去,在集团上下形成了党员争先创优,职工自觉奉献的良好氛围。
新社会组织——哪里建党组织哪里就有战斗力
第二批深入学习实践科学发展观活动,全市基层共新成立党组织330个,理顺党组织隶属关系262个,调整充实班子成员946人,非公有制经济组织和新社会组织作为党组织组建工作重点,积极推行区域化党建新模式,不断深化“统筹共建”活动,推进区域性大党建工作。
平江区安监局在调研过程中发现危化品行业协会的138家会员中只有3家规模较大的企业建有党支部,分别由各自所在地社区党委管理,其余38名分散在几十家小企业的“零星”党员的组织关系大都挂靠外区甚至外省、市。在梳理查找出危化品企业党组织多头管理、部分党员组织活动不正常等问题后,平江区委组织部高度重视,分别召开了3次座谈会听取行业协会、3个党支部、“零星”党员代表,以及区工商联、安监局的意见,经区委常委会研究决定成立区安监局党委,负责管理行业协会党委,调整3家党支部隶属关系统一划归协会党委管理,38名“零星”党员成立联合支部。哪里建起党组织,哪里就有坚强的战斗力。 2009年,该区危化品行业实现销售收入15亿元,不仅经受住了国际金融危机的严峻挑战,而且实现了企业的稳步增长和发展壮大。
新社会组织中的党支部开展学习实践活动,怎样才能取得实效?江苏金太律师事务所用实际行动做出了最好的回答。
该所是太仓市成立最早的律师事务所之一。在学习实践活动中,全所6名党员分3个组,先后走访了太仓市法院、城厢镇梅园社区、200多家合作企业单位和太仓市有关部委办局,通过调研、座谈、自查等活动,党支部把推进诚信服务体系确立为“要实效”的着力点,通过不断健全完善诚信体系和处罚信息披露制度,并从收案收费、利益冲突审查、票据公函管理、业务流程标准、服务质量控制等容易引发执业失范的环节和工作流程入手,推进全所规范化管理。依法执业、规范执业、诚信为民成为全所律师自觉行动。去年11月,该所半个月连续收到两面锦旗:11月1日,农民工陈效勇代表130多位民工兄弟给帮助他们讨回薪水的王永明律师送来锦旗;11月15日,又一位当事人唐敏华通过送锦旗向该所王建明律师表达感激之意。“匡扶正义、为民服务”、“排忧解难为民众,品德高尚洁自身”,锦旗上的褒奖之语,是对该所律师的认可,更是对他们参学活动最好的评价。
去年9月,按照中央和省、市委的统一部署,我市6851个非公经济组织、76个新社会组织党员参加了全市第二批深入学习实践科学发展观活动。
紧密结合“三区三城”建设新目标,围绕“增创科学发展新优势、实现又好又快新跨越”的活动主题,非公有制经济组织、新社会组织党组织认真分析发挥作用的着力点,走近员工,倾听意见,维护权益,查找影响职工权益和积极性的突出问题;走进生产经营现场,研究技术创新、节能减排、挖潜增效的对策措施;走进同行优秀单位,了解生产经营策略,学习转型升级、科学发展的先进经验。
这是一次全新的“思想洗礼”,红旗漫卷处,理想愈加坚定;跌宕征途中,科学发展的脚步越发务实。
非公经济组织——应对危机党员的位置在最前沿
2009年,国际金融危机是最具挑战的考题。学习实践活动能不能见成效,关键在于能不能找到破解难题的新路径。外企、民营企业党组织、党员站到了最前沿。
苏州工业园区三星半导体公司党委是园区建立的首个外企党组织。学习实践活动开展以来,公司党委大力推行党员职责岗位亮化、党员业绩亮化,设立党员责任区、党员先锋岗等系列活动。每一位党员都佩戴起鲜红的“党员证”,亮出身份,应对危机个个精神抖擞、激情四溢。
党员“亮化”汇聚出了“灯塔”效应。在该公司党委举行的“学习实践科学发展观革新优秀案例评选”中,党员们纷纷设计方案踊跃参加,短短几天就收到近百个案例。一位党员提出了照明调整节能方案,采用该方案,一家工厂一年就可节约电费160万余元。如今,“向创新要生产力,向金点子要效益”已经成为公司全体党员工作思维的常态,这样的思维模式受到了全体员工的积极响应。去年,苏州三星电子公司不仅获得了三星电子海外法人“革新大奖”,同时也为总公司战胜国际金融危机、超越对手英特尔立下汗马功劳。
国际金融危机之下,沙钢集团却在逆境中创下辉煌:2009年,集团排名中国民营企业500强第一位,在世界500强企业中名列第444位,也是中国内地唯一入选世界500强的民营企业。
辉煌战绩里有集团全体党员的智慧和汗水。学习实践活动中,沙钢集团党委组织开展了“我为沙钢成功跻身世界500强骄傲,我为沙钢打造百年老厂奋斗”思想解放大讨论、“千名干部万名职工”谈心交流、“提一条金点子”、“人人献一计”等系列活动,共收到生产经营、项目建设、企业文化、管理措施等方面合理化意见、建议1000多条,为企业转型升级、战胜危机发挥了重要作用。
应对危机,沙钢集团党组织打起了攻坚战。围绕“保市场、保效益”,集团各级党组织以条线、各分厂车间为单位,重点开展“指标攻关、市场拓展、库存压缩、原辅材料采购、新品研发、节能减排”等六项攻关活动,有效提升了经济运行质量。企业党、政、工、团更是形成合力,积极引导党员职工投身到“党建引领科学发展,打造活力和谐企业”、“党员先锋团队”、“党员先锋岗”和“红旗炉座评比”等活动中去,在集团上下形成了党员争先创优,职工自觉奉献的良好氛围。
新社会组织——哪里建党组织哪里就有战斗力
第二批深入学习实践科学发展观活动,全市基层共新成立党组织330个,理顺党组织隶属关系262个,调整充实班子成员946人,非公有制经济组织和新社会组织作为党组织组建工作重点,积极推行区域化党建新模式,不断深化“统筹共建”活动,推进区域性大党建工作。
平江区安监局在调研过程中发现危化品行业协会的138家会员中只有3家规模较大的企业建有党支部,分别由各自所在地社区党委管理,其余38名分散在几十家小企业的“零星”党员的组织关系大都挂靠外区甚至外省、市。在梳理查找出危化品企业党组织多头管理、部分党员组织活动不正常等问题后,平江区委组织部高度重视,分别召开了3次座谈会听取行业协会、3个党支部、“零星”党员代表,以及区工商联、安监局的意见,经区委常委会研究决定成立区安监局党委,负责管理行业协会党委,调整3家党支部隶属关系统一划归协会党委管理,38名“零星”党员成立联合支部。哪里建起党组织,哪里就有坚强的战斗力。 2009年,该区危化品行业实现销售收入15亿元,不仅经受住了国际金融危机的严峻挑战,而且实现了企业的稳步增长和发展壮大。
新社会组织中的党支部开展学习实践活动,怎样才能取得实效?江苏金太律师事务所用实际行动做出了最好的回答。
该所是太仓市成立最早的律师事务所之一。在学习实践活动中,全所6名党员分3个组,先后走访了太仓市法院、城厢镇梅园社区、200多家合作企业单位和太仓市有关部委办局,通过调研、座谈、自查等活动,党支部把推进诚信服务体系确立为“要实效”的着力点,通过不断健全完善诚信体系和处罚信息披露制度,并从收案收费、利益冲突审查、票据公函管理、业务流程标准、服务质量控制等容易引发执业失范的环节和工作流程入手,推进全所规范化管理。依法执业、规范执业、诚信为民成为全所律师自觉行动。去年11月,该所半个月连续收到两面锦旗:11月1日,农民工陈效勇代表130多位民工兄弟给帮助他们讨回薪水的王永明律师送来锦旗;11月15日,又一位当事人唐敏华通过送锦旗向该所王建明律师表达感激之意。“匡扶正义、为民服务”、“排忧解难为民众,品德高尚洁自身”,锦旗上的褒奖之语,是对该所律师的认可,更是对他们参学活动最好的评价。

