创新是推动工作与时俱进的动力和源泉。近年来，组织部门坚持每年对各地创新成果进行评比表彰，以此来整体推进组织工作的改革创新。前不久，全省和苏州市2009年度组织工作创新成果正式揭晓，从过去一年的创新工作中，我们可以看出，全市组织工作围绕贯彻十七届四中全会精神，在研究热点、突破难点中迈出了新步伐，组织工作科学化、民主化、制度化进程进一步加快。
　　在前不久举行的2009年度全省市、县组织部门创新创优成果评选中，由我市选送的苏州国际精英创业周活动和昆山市全面推行非公企业党务干部职业化管理两项工作分别入选全省组织部门十项优秀创新创优成果奖。
　　与此同时，2009年度苏州市组织部门创新工作评选结果也正式发布，共有十一项工作获得年度组织工作创新奖。这些项目不仅体现了全市组织部门加强工作创新的最新成果，也标志着我市组织工作科学化、民主化、制度化进程的进一步加快。
　　苏州市2009年度组织工作创新成果解读之一：完善干部培养选拔机制取得新成效
　　选准人用好人，关键靠制度。2009年，张家港市重点对干部选拔任用各关键环节进行规范，启用了干部选拔与备用紧密结合的推荐人选新方式，推行了面向社会发布考察预告等新举措，并实行干部选拔任用记实办法，使干部选拔任用过程更加严谨规范。
　　建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，是当前深化干部人事制度改革的另一个重点。近年来，我市围绕“人才到基层去锻炼、干部从基层来选拔”，着力推进年轻干部培养“一线工程”，组织机关年轻干部、新进公务员、选调生分期分批到基层挂职锻炼，为干部队伍建设充实源头活水。2009年，全市提前完成了“一村一社区一名大学生”目标，并探索建立长效机制，推动大学生村官扎根基层、创新创业。这些举措都标志着我市完善干部培养选拔链已迈出实质性步伐。
　　苏州市2009年度组织工作创新成果解读之二：人才引进力度大幅度提升
　　在全球竞争日益加剧的今天，人才工作已成为推动经济社会转型升级的先导工程。过去的一年，苏州各级组织部门紧紧围绕大局中心，积极谋划，行动在前，倾力打造我市高层次创新创业人才引进平台,首届苏州国际精英创业周取得圆满成功，得到社会各界认可。国际精英创业周变“走出去”为“请进来”，变泛泛推介为定向猎才，变分散招才为集约引智，海内外共计367名高层次人才携带220个创新创业项目，开展项目、人才、资金、载体等对接585项次，164个项目签约，促进了一批优质项目和高层次人才在苏落户，对我市应对金融危机、促进转型升级起到了积极的推动作用。苏州工业园区人力资源指数连续两年位居国家级开发区第一位，去年6月被中组部评为“海外高层次人才创新创业基地”。
　　苏州市2009年度组织工作创新成果解读之三：基层党建呈现新亮点
　　十七届四中全会对基层党组织建设提出了“活跃基层、打牢基础”的新要求。活跃基层、打牢基础，关键要重视载体机制创新，只有这样，基层党组织才能永葆生机和活力。一年来，我市各级组织部门以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极推动基层党建体制机制和载体创新。常熟市从健全领导体制入手，推行了党委书记抓党建工作专项述职制度，使党建工作责任的落实制度化、常态化。太仓市创新建立“非公有制企业党建工作三方恳谈联席会议制度”，推动非公企业党建工作更好地融入企业生产经营、融入职工权益维护、融入党员群众现实需要。吴江市全面推行村级工作“三规范”，基层党内民主得到进一步深化。吴中区以党建为纽带，开展高校院系与非公企业党组织统筹共建活动，实现了高校党建资源与非公企业党建资源的有效对接、共建双赢，为基层党建增添了新活力。
　　在加强基层党建的同时，市委组织部还创新工作手段，有效借助网络等新媒体技术加强和改进党建宣传，成功举办市委书记、市长及城区书记与网民共话科学发展视频直播活动，并且创办了首个党建资讯网络视频栏目《阳光周刊》，受到党员群众的广泛好评。
　　苏州市2009年度组织工作创新成果解读之四：文化建设提升组工队伍战斗力
　　实现组织工作科学化，加强组工文化建设是题中应有之义。2009年，苏州市委组织部对加强组工文化建设率先做出了探索。成功举办了首届苏州组工文化节，开展了八大系列活动，涵盖了组工干部思想、能力、作风等各方面，并归纳提炼出了“厚德博学、规范严谨、公正廉明、务实创新”的苏州组工文化精神，使“目标高定位、行为高品位、学习高起点、工作高质量”成为广大组工干部的共同追求，进一步增强了组织部门的凝聚力、战斗力，成为组织部门自身建设的一大新亮点，其工作成效得到了上级领导和干部群众的认可和好评。市委组织部被评为2009年度全市机关作风效能建设优胜单位。
　　2009年，苏州组织工作在克难中求进，在改革中发展，在锤炼中提升。
　　创新，给组织部门带来了新气象，为组织工作增添了新动力。

2009年度苏州市组织部门优秀创新成果名单

　　苏州市委组织部创新工作:
　　□文化建设提升组工队伍战斗力，成功举办首届苏州组工文化节
　　□苏州国际精英创业周——着力打造高层次创新创业人才引进平台
　　□探索建立长效机制，全力推动大学生村官扎根基层、创新创业
　　□服务基层、培育人才，着力打造年轻干部“一线工程”
　　□创办《阳光周刊》，推进党建网络宣传
　　县级市、区组织部门创新工作:
　　□常熟市委组织部
　　率先开展党委（党组）书记党建工作专项述职
　　□吴中区委组织部
　　校企统筹共建“830”，以党建为纽带，力促高校院系与非公企业“共建双赢”
　　□苏州工业园区组织人事局
　　建设海外高层次人才创新创业首选之地
　　□张家港市委组织部
　　四措并举推进干部工作科学化
　　□吴江市委组织部
　　推进基层民主，创新农村党建——全面推行村级工作“三规范”
　　□太仓市委组织部
　　“三方”恳谈促发展，创新建立“非公有制企业党建工作三方恳谈联席会议”制度